Gedaan met laden. U bevindt zich op: Het derde Protocol bij de Europese Kaderovereenkomst inzake grensoverschrijdende samenwerking betreffende euroregionale samenwerkingsverbanden. Advies SARiV

Het derde Protocol bij de Europese Kaderovereenkomst inzake grensoverschrijdende samenwerking betreffende euroregionale samenwerkingsverbanden. Advies SARiV

Beleidsadvies 
 •
juli 2011 
 •
Strategische Adviesraad internationaal Vlaanderen | SARiV (2007-2015)
De Strategische Adviesraad internationaal Vlaanderen (SARiV) en VLABEST gaan akkoord met het ontwerp van instemmingsdecreet. Zij stellen vast dat het Protocol weinig verandert aan het huidig Benelux en Europees kader voor de ontwikkeling van grensoverschrijdende samenwerking, dat reeds beschikbaar is voor Vlaanderen en de lokale besturen. De Raden vinden het toch een goede zaak dat de Vlaamse Regering snel werk maakt van de goedkeuring ervan en wijzen op de nieuwe mogelijkheden die dit rechtskader biedt voor de ontwikkeling van samenwerking met de landen van de Raad van Europa die nog geen lid zijn van de Europese Unie, o.m. in het kader van het aangekondigd Vlaams beleid ten aanzien van de landen van de Westelijke Balkan.
Uitgever
Publicatiedatum
Juli 2011
Publicatietype
Beleidsadvies
Thema's
Buitenlands beleid
Auteur(s)
Strategische Adviesraad internationaal Vlaanderen en de Vlaamse Adviesraad voor Bestuurszaken
Reeks
SARiV Advies 2011/14
Opmerking

De Strategische Adviesraad internationaal Vlaanderen (SARiV) vormde in de periode 2008-2014 een onafhankelijk adviesorgaan van de Vlaamse Regering. De strategische adviesraden werden per beleidsdomein opgericht in het kader van de herstructurering Beter Bestuurlijk Beleid (kaderdecreet van 18 juli 2003). Het oprichtingsdecreet van 16 mei 2007 maakte de SARiV operationeel. De Raad adviseerde de Vlaamse Regering bij de totstandkoming van haar buitenlands beleid, haar beleid inzake internationaal ondernemen, toerisme en internationale samenwerking. Hij droeg op die wijze bij tot het vormen van de beleidsvisie en de interpretatie van maatschappelijke ontwikkelingen. Hij werkte beleidsgericht zowel reactief (adviezen op vraag van de regering), als proactief en anticiperend (via eigen activiteiten en initiatiefadviezen). In de SARiV zetelden tien leden onafhankelijke leden en tien leden die werden voorgedragen door organisaties uit het maatschappelijk middenveld, telkens voor een mandaatsperiode van vier jaar.