chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart, zodra er een 1700-medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Pleegzorgverlof

    Een pleegouder met arbeidscontract kan per kalenderjaar zes dagen pleegzorgverlof opnemen. Met dat verlof kunt u verplichtingen nakomen en opdrachten vervullen die verband houden met de plaatsing in uw gezin van een minderjarige of een persoon met een handicap.

    De zes dagen pleegverlof geldt per pleeggezin. Dus als beide pleegouders werknemer zijn, moet u onderling afspreken hoe u het verlof onder elkaar verdeelt. Het aantal pleegkinderen of pleeggasten in uw gezin speelt geen rol.

    Voorwaarden

    Alle werknemers in de privésector en alle contractuele personeelsleden in de openbare sector en in het onderwijs kunnen pleegzorgverlof opnemen. Statutaire ambtenaren en vastbenoemde leden van het onderwijspersoneel kunnen het best contact opnemen met hun personeelsdienst.

    U moet als pleegouder aangesteld zijn door:

    • de rechtbank
    • een door de gemeenschap erkende dienst voor pleegzorg
    • de dienst voor jeugdwerking of het Comité Bijzondere Jeugdbijstand.

    U kunt het pleegzorgverlof opnemen voor:

    • alle soorten van zittingen bij gerechtelijke en administratieve autoriteiten die bevoegd zijn voor het pleeggezin
    • alle contacten van de pleegouder of het pleeggezin met de ouders of met derden die belangrijk zijn voor het pleegkind en de pleeggast
    • alle contacten met de dienst voor pleegzorg.

    Procedure

    U moet uw werkgever minstens twee weken vooraf op de hoogte brengen dat u van plan bent afwezig te blijven van uw werk in het kader van uw pleegzorgverlof. Als dat niet mogelijk is, moet u hem zo snel mogelijk waarschuwen.

    Uw uitkering vraagt u aan bij uw RVA-kantoor.

    Bedrag

    De RVA kent u een uitkering toe van 109,26 euro per afwezigheidsdag (indexering sinds 1 april 2015). Dat bedrag is forfaitair: het is hetzelfde voor alle werknemers, ongeacht hun loon. De uitkering wordt één keer per maand betaald.

    Contact

    Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)

    Adres
    Keizerslaan 7
    1000 Brussel
    België
    Website