chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart, zodra er een 1700-medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Stress op het werk

    Stress op het werk ontstaat als u het gevoel krijgt dat er een onevenwicht bestaat tussen de eisen van de werkomgeving en uw mogelijkheden. Stress heeft een negatieve invloed op uw mentale en fysieke gezondheid.

    Uw werkgever is verplicht een beleid te voeren dat stress op het werk verhelpt. Ook voordat er zich incidenten voordoen, moet hij met de hulp van de preventieadviseur een risicoanalyse uitvoeren om stressfactoren op het werk op te sporen. Op basis van die risicoanalyse neemt hij de nodige preventiemaatregelen op het vlak van de organisatie, de groep of het individu.

    Als u last hebt van stress op het werk, kunt u zich in de eerste plaats richten tot uw preventieadviseur.

    Onderzoek naar stress op het werk

    Om de evolutie van de werkbaarheid in beeld te brengen, ontwikkelde de Stichting Innovatie & Arbeid van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) een ‘werkbaarheidsmonitor’. Sinds 2004 ondervraagt de SERV om de drie jaar een grote groep werknemers uit het Vlaams Gewest. Een soortgelijke enquête gebeurt sinds 2007 bij zelfstandigen.
    In februari 2016 werd een nieuwe enquête uitgestuurd naar zowel zelfstandige ondernemers als werknemers.

    Publicaties

    (Betaald) werk: belang en tevredenheid in een EU-perspectief

    De Studiedienst van de Vlaamse Regering verrichte internationaal vergelijkend onderzoek op basis van de International Social Survey Programme en zocht antwoorden op de vragen: “Hoe kijkt de werkende bevolking zelf, hier in Vlaanderen en in tal van andere Europese landen, aan tegen (betaald) werk? Hoe belangrijk is arbeid voor hen? Wat is er van belang in een job en treft men deze aspecten ook aan

    Vlaamse werkbaarheidsmonitor werknemers 2013. Informatiedossier

    Het informatiedossier bevat de resultaten van de meting van de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2013 en vergelijkt die met de bevindingen van de vorige werkbaarheidsmetingen. Centraal staat de evolutie van de vier werkbaarheidsindicatoren (psychische vermoeidheid, welbevinden in het werk, leermogelijkheden en werk-privé-balans) en de zes risico-indicatoren (werkdruk, emotionele belasting,

    Wat maakt werk werkbaar 2007-2010? Zelfstandige ondernemers

    In dit dossier wordt nagegaan hoe werkbaarheid van de zelfstandige ondernemers wordt beïnvloed door hun arbeidssituatie. Meer bepaald wordt de impact van de vijf risicofactoren in de arbeidssituatie (werkdruk, emotionele belasting, taakvariatie, arbeidsomstandigheden, gewerkte uren) op vier aspecten van werkbaar werk (psychische vermoeidheid, welbevinden in het werk, leermogelijkheden, werk-privé

    Wat maakt werk werkbaar 2004-2007-2010-2013? Werknemers

    Het rapport beschrijft hoe werkbaarheid beïnvloed wordt door de arbeidssituatie van de werknemer. Meer bepaald gaat het om een onderzoek naar de impact van de zes risicofactoren in de arbeidssituatie (werkdruk, emotionele belasting, taakvariatie, autonomie, ondersteuning door de directe leiding, arbeidsomstandigheden) op vier aspecten van werkbaar werk (psychische vermoeidheid, welbevinden in het

    Wat maakt werk werkbaar 2004-2007-2010? Werknemers

    Het rapport beschrijft hoe werkbaarheid beïnvloed wordt door de arbeidssituatie van de werknemer. Meer bepaald gaat het om een onderzoek naar de impact van de zes risicofactoren in de arbeidssituatie (werkdruk, emotionele belasting, taakvariatie, autonomie, ondersteuning door de directe leiding, arbeidsomstandigheden) op vier aspecten van werkbaar werk (psychische vermoeidheid, welbevinden in het

    Werkstresspreventie in de praktijk

    Het rapport bevat de resultaten van een onderzoek naar werkstresspreventie bij Vlaamse ondernemingen en organisaties.

    Contact

    Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen

    Adres
    Chrysalisgebouw
    Wetstraat 34-36
    1040 Brussel
    België
    Telefoon
    02 209 01 11
    Fax
    02 217 70 08
    E-mail
    Website