Je takenpakket als arbeidsconsulent

Als arbeidsconsulent:

• Match je werkzoekenden en werkgevers op de arbeidsmarkt.

• Analyseer je de situatie van de werkzoekende via korte, doelgerichte gesprekken. Je bepaalt samen met je klant een realistisch jobdoelwit met het oog op een duurzame tewerkstelling.

• Geef je informatie op maat van je klant en bied je de meest gepaste dienstverlening op vlak van bemiddeling, opleiding en loopbaandienstverlening.

• Werk je nauw samen met het netwerk van VDAB-partners op vlak van loopbaanoriëntatie, opleiding, het wegwerken van drempels of competentieversterking.

• Zet je alle mogelijke tools in om je klant op weg te helpen naar een duurzame tewerkstelling. Bij doorverwijzing naar een partner, blijf je het afgesproken traject zelf nauw opvolgen.

• Sta je werkgevers bij om samen geschikte kandidaten te vinden voor hun vacatures. Je doet dit binnen de sectorale clusterwerking van VDAB. Je besteedt daarbij extra aandacht aan competentieversterking via opleiding en werkplekleren.

Lees hier(opent in nieuw venster) hoe Rani, Veronik, Guy en Glenn hun job bij VDAB ervaren!

Wil je graag meer informatie over VDAB als werkgever, over de job van arbeidsconsulent, over de bemiddelaarspool en over de selectieprocedure? Kom dan zeker langs op de infosessie op dinsdag 21 mei 2024 om 14 uur in ons VDAB kantoor in Halle. Klik op deze link(opent in nieuw venster) om je in te schrijven voor de infosessie!

Kan jij je vinden in deze jobomschrijving en herken jij jezelf in de arbeidsconsulent die wij zoeken?

Aarzel dan niet om te solliciteren!

Kennis en vaardigheden van een arbeidsconsulent

Ook deze kennis en vaardigheden heb je nodig om te starten in deze functie:

• Je kent de werking van VDAB of hebt interesse om je hierin te verdiepen

• Je werkt vanuit een open, verbindende en proactieve manier naar resultaatgerichte oplossingen.

• Je zet de klant steeds centraal.

• Digitale toepassingen schrikken je niet af.

Bijkomende verwachtingen

• Je staat open voor diversiteit en hebt affiniteit met andere culturen.

• Je bent communicatief en je gebruikt klare taal.

• Moeilijke gesprekken schrikken je niet af (bijvoorbeeld sanctionering, verplichte heroriëntering, … )

• Flexibiliteit in functie van standplaats en team (mogelijk moet je al eens ondersteunen in een team elders in de provincie)

• Het eerste jaar verwachten we een voltijdse tewerkstelling.

• Je engageert je gedurende 2 jaar voor het team “bemiddelaarspool”.

Het volledige selectiereglement kan je terugvinden als bijlage.

Deelnemingsvoorwaarde(n) 

Je voldoet op uiterste indieningsdatum (26/5/2024) aan de volgende voorwaarde(n):

1. Je hebt een bachelor diploma. 

Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:

• Je hebt op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs voor deze functie (ervaringsbewijs arbeidsconsulent)

Tot 31/12/2018 was het mogelijk een ervaringsbewijs arbeidsconsulent te behalen. Vanaf 2019 worden er geen assessments meer georganiseerd en kan het ervaringsbewijs niet meer behaald worden. Ervaringsbewijzen arbeidsconsulent behaald voor 1/1/2019 blijven wel geldig.

Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/(opent in nieuw venster).

Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij www.werkenvoor.be(opent in nieuw venster). 

Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke natacha.vangils@vdab.be(opent in uw e-mail applicatie)

Het jurygesprek is eliminerend en vindt plaats op 10 juni 2024 (datum onder voorbehoud).

Hou alvast uw agenda vrij! 

Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
Je krijgt een contract van onbepaalde duur met standplaats Arkenvest 40, 1500 Halle of Neerstraat 3, 1730 Asse.
Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
-niveau van de functie: B
-graad: Deskundige
-salarisschaal: B111
De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen.
Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
Afhankelijk van je klantenwerking en in overleg met je teamleider werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.
Je inwerkperiode duurt 9 maanden.
Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.
Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)

Solliciteer ten laatste op 26 mei 2024 via het online sollicitatieformulier op www.werkenvoorvlaanderen.be(opent in nieuw venster).