Master en sciences de gestion à finalité spécialisée en management général
- Patrimoine de l'Université de Liège
- ODB-1002557
- op: 19 december 2022
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
- Vlaams opleidingskrediet
Aantal studiepunten: 120
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Extra informatie: https://www.programmes.uliege.be/cocoon/20222023/programmes/G2UGES02_C.htmlopent in nieuw venster
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof(opent in nieuw venster), Vlaams opleidingskrediet(opent in nieuw venster) en opleidingscheques voor werknemers(opent in nieuw venster)
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP). In de aanvraag van de opleidingscheque wordt automatisch de opleidingscode ODB-P00001 ingevuld.
Opleidingskrediet: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan je volgen met Vlaams opleidingskrediet. Hou er wel rekening mee dat als u hooggeschoold bent (graduaats-, bachelor- of masterdiploma), u deze opleiding enkel mag volgen als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Dit programma maakt het mogelijk :
- om een complete managementopleiding te volgen,
- om een globale visie op het bedrijf te krijgen,
- actualiseren van kennis op belangrijke managementgebieden, managementtechnieken aan te leren die de efficiëntie optimaliseren en het vermogen om nieuwe verantwoordelijkheden op zich te nemen.
Hoe doen we dit?
- Door gebruik te maken van actieve en pragmatische methoden: interactieve workshops in kleine groepen, case studies, e-learning... met als doel het verwerven van werkinstrumenten, maar ook het leren gebruiken ervan; - Dankzij professoren die erkend zijn om hun wetenschappelijke en pedagogische vaardigheden en vakspecialisten die er in hun dagelijkse beroepspraktijk voor zorgen dat de kennis voortdurend wordt bijgewerkt.Leerresultaten
Kennis
- De transversale methodologische instrumenten begrijpen die nuttig zijn voor de managementberoepen;
- In managementsituaties de transversale instrumenten van kwantitatieve analyse, computersystemen en projectbeheer begrijpen.
Bevoegdheden
- Informatie, instrumenten, kennis en onderzochte contextuele gegevens op autonome wijze integreren om individueel of in teamverband originele, creatieve en haalbare oplossingen te bedenken en voor te stellen voor reële of gesimuleerde complexe managementproblemen, zo nodig rekening houdend met de menselijke, sociale en juridische context.
Houdingen
-Professioneel werken in een team; -Ontwikkel leiderschapsvaardigheden; -Een kritische zin ontwikkelen (argumentatie); -Een transversale globale visie ontwikkelen; -Een ethisch en sociaal verantwoord gedrag aan te nemen dat de beginselen van goed bestuur respecteert; -Bij een managementprobleem ethische en maatschappelijk verantwoorde oplossingen voorstellen die de beginselen van goed bestuur respecteren.