Voorwaarden
Een werkgever in Vlaanderen mag pas een buitenlandse werknemer in dienst nemen als hij binnen een redelijke termijn niemand vindt op de arbeidsmarkt om de openstaande vacature in te vullen.
Vrijstelling
Verschillende categorieën van buitenlandse werknemers hebben geen speciale toelating nodig om in België te wonen en te werken. Dat geldt onder meer voor onderdanen van een van de EU-lidstaten, IJsland, Liechtenstein, Noorwegen en Zwitserland.
Uitzonderingen
Behoort u tot een van de onderstaande groepen? Dan vraagt u een arbeidskaart en -vergunning aan met een maximumduur van 12 maanden:
- stagiair
- au-pairjongere
- tewerkstelling met een Europese Blauwe Kaart
- grensarbeider (buitenlandse werknemer die in België werkt, maar er niet woont)
Vragen? Neem contact op met het provinciale loket in Gent, Leuven of Antwerpen.
Procedure
De werkgever doet de aanvraag voor beide documenten:
- de arbeidsvergunning vraagt hij voor zichzelf aan
- de arbeidskaart vraagt hij voor zijn werknemer.
Zodra de arbeidsvergunning is toegekend aan de werkgever, wordt de arbeidskaart ook automatisch toegekend aan de werknemer.
De werkgever:
- vult het formulier Aanvraag tot toelating tot arbeid voor bepaalde duur met arbeidskaart en arbeidsvergunning (Word bestand) in.
- voegt de gevraagde documenten toe.
Bedrag
De aanvraag en de afgifte van arbeidsvergunningen en arbeidskaarten is gratis.
Uitzonderingen
Onderdanen van de Europese Unie en van Noorwegen, IJsland, Liechtenstein en Zwitserland hebben geen arbeidskaart of arbeidsvergunning nodig. Voor andere vrijstellingen en afwijkingen kunt u terecht bij de provinciale Dienst Economische Migratie.