Onderzoek en publicaties Cultuur en Economie

Op deze pagina vind je een overzicht van de meest recente onderzoeksprojecten rond cultuur en economie. Oudere publicaties kun je opzoeken op de publicatiedatabank van de Vlaamse overheid.

Wil je meer weten over ander cultuuronderzoek? Neem dan ook een kijkje in de rubriek 'Onderzoek en publicaties'.

• Analyse van het Innovatiemechanisme (2022)
• Loont passie? (2021)
• Zo man, zo vrouw? (2018)
• Wie heeft het gemaakt? (2018)
• Loont passie? (2016)
• Acteurs in de spotlight (2014) 

Het Innovatiemechanisme was een innovatiesubsidie die de Vlaamse culturele en creatieve sectoren zeer bewust liet nadenken over wat innovatie voor hen kan betekenen. De nadruk lag daarbij voornamelijk op strategie en reflectie over hun toekomst, ambities en doelen. We onderzochten ook hun huidige manier van werken en hoe innovatie kan bijdragen tot een verbeterde dagelijkse werking die de culturele en creatieve praktijk ondersteunt. De aanvragers legden nieuwe linken en bespraken potentiële samenwerkingen. In totaal werd aan meer dan 700 individuen en aan meer dan 350 organisaties een subsidie toegekend. Het totaalbudget van 5 miljoen euro werd helemaal besteed. Nog interessanter is de schat aan vooral kwalitatieve data die het Innovatiemechanisme opgeleverd heeft via de zelfevaluatietool en via de verantwoording. 

Het onderzoek ‘Loont Passie? 2021’ volgt op het gelijknamige onderzoek uit 2016 en bestudeert de sociaaleconomische positie van de creatieve professionelen in Vlaanderen. Via een online enquête en diverse focusgroepen werd ook ditmaal gepolst naar het sociaal-demografische profiel van creatieve professionals, hun diverse activiteiten, de inkomsten, beroepskosten, arbeidstevredenheid en noden tot ondersteuning. Het staat nog altijd buiten kijf dat de creatieve professional zich uiterst flexibel organiseert en naar diverse inkomstenbronnen zoekt. De coronapandemie maakte deze processen fysiek en mentaal lastiger. Desondanks deze moeilijke periode en dankzij allerlei steunmaatregelen overwint wel nog altijd de wil en de overtuiging om te blijven creëren.

Binnen de loopbanen in de culturele en creatieve sectoren heerst er nog steeds een ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Het onderzoek 'Zo man, zo vrouw? Gender en de creatieve sector in Vlaanderen' geeft een duidelijk zicht op die problematiek. Uit het onderzoek blijkt dat er feitelijke verschillen zijn tussen mannelijke en vrouwelijke kunstenaars. Vrouwen combineren vaak meerdere jobs omdat ze minder inkomsten halen uit hun artistieke praktijk. Daarnaast zijn er ook effectieve loonverschillen die lijken te wijzen op een proces van cumulatieve achterstelling. Vrouwelijke kunstenaars geven dan ook aan minder tevreden te zijn met de extrinsieke kwaliteiten van het werk. 

In 2018 werd gepeild naar de sociaaleconomische condities van architecten en designers. In het onderzoek kwam naar boven dat zij gepassioneerd zijn door hun beroep. De toenemende administratieve lasten, groeiende verantwoordelijkheden, lange uren en financiële onzekerheid drukken echter een sterke stempel op de jobtevredenheid van designers en nog meer op die van architecten.

Om een grotere groep van creatieve professionals in kaart te brengen, werd in een vervolgonderzoek gepeild naar de socio-economische positie van regisseurs en scenaristen, beeldend kunstenaars, auteurs, muzikanten en podiumkunstenaars. Dit resulteerde in het onderzoek 'Loont passie? Een onderzoek naar de sociaal-economische positie van professionele kunstenaars in Vlaanderen' (2016). Het onderzoek toonde aan dat kunstenaars bijzonder tevreden zijn over de inhoudelijke kenmerken van hun job, maar dat de passie voor hun werk hen kwetsbaar maakt. In het systeem van projectmatig of flexwerk blijkt het moeilijk om een zeker en voldoende hoog inkomen op te bouwen. Hoewel kunstenaars (net) meer dan de helft van hun tijd aan artistiek werk besteden, zijn hun inkomsten voor minder dan de helft afkomstig uit die activiteiten. 

Een eerste onderzoek 'Acteurs in de spotlight. Onderzoek naar de inkomens en de sociaaleconomische positie van professionele Vlaamse acteurs' (2014), uitgevoerd door de CuDOS-Vakgroep Sociologie van de Universiteit Gent, zoomde in op de Vlaamse acteurs. Uit het onderzoek blijkt dat veel acteurs met een laag inkomen kampen en dat de grote werkonzekerheid voor een extra financiële druk zorgt. Velen slagen er niet in hun loopbaan voldoende uit te bouwen om ervan te leven en haken voortijdig af. De acteurs slagen er ook zelden in om een reserve aan te leggen om stillere periodes te overbruggen. De werkloosheidssteun is hierin vaak een noodgedwongen tijdelijke toevlucht. De freelance-acteur wordt vaak gedwongen om via een verloningskantoor (SBK) te werken, en draait daardoor op voor extra kosten.