Gedaan met laden. U bevindt zich op: Overgangsmaatregelen doelgroepvermindering oudere werkende werknemers
Overgangsmaatregelen doelgroepvermindering oudere werkende werknemers
De Vlaamse Regering keurde op 14 januari 2022 enkele wijzigingen goed voor de doelgroepvermindering voor oudere werknemers. Om de wijzigingen vlot te laten verlopen gelden de volgende overgangsmaatregelen.
Werknemers die 57 jaar werden in 2021 en vanaf 1 januari 2022 in dienst treden, geven u nog recht op een doelgroepvermindering voor oudere werknemers van 600 euro/kwartaal voor een voltijdse tewerkstelling.
Werknemers die 60 jaar werden in 2021 en
- waarvoor u al een doelgroepvermindering voor oudere werkende werknemers toepaste, behouden de vermindering van 1.500 euro/kwartaal voor een voltijdse tewerkstelling.
- die in dienst treden vanaf 1 januari 2022, geven u nog recht op een doelgroepvermindering voor oudere werknemers van 1.500 euro/kwartaal voor een voltijdse tewerkstelling.