Er worden verschillende termen door elkaar gebruikt.: 'tijdelijk werkloos', 'economisch werkloos', 'technisch werkloos', 'werkloos door overmacht', ... 'Tijdelijke werkloosheid' is de algemene term.

Afhankelijk van de situatie waarin het bedrijf zich bevindt, bestaan twee types van tijdelijke werkloosheid waarop een bedrijf eventueel een beroep kan doen voor zijn werknemers:

  • tijdelijke werkloosheid wegens overmacht
  • tijdelijke werkloosheid op grond van economische oorzaken.

Uitkering aanvragen

Werknemer

Als werknemer doet u de aanvraag bij een uitbetalingsinstelling naar keuze:

  • de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW) (dit is een overheidsinstelling)
  • of een vakbondsorganisatie, bijvoorbeeld ABVV, ACLVB of ACV.

Werkgever

Ook uw werkgever moet een aanvraag indienen. Uw aanvraagdossier is pas volledig als uw aanvraag (werknemer) én de aanvraag van uw werkgever in orde zijn.