Op 15 maart 2023 opent het nieuwe Vlaamse Mensenrechteninstituut (VMRI) zijn deuren. Dit is een onafhankelijke organisatie die mensenrechten wil beschermen en bevorderen in Vlaanderen. Om het VMRI sterk te laten starten, stelt ABB een multidisciplinair team samen dat gelooft in het belang van mensenrechten en als collectief de handen uit de mouwen steekt om het hoofd te bieden aan de uitdagingen die zich aandienen.

We zoeken diverse profielen om dit team te versterken, en willen daarvoor eerst beroep doen op het intern talent binnen de VO. We geven jullie graag meer uitleg over deze nieuwe innovatieve organisatie en de profielen die we zoeken.

Ben je al mee met de wijziging aan het Bestuursdecreet die een meer uitgebreide en verder aangescherpte klokkenluidersregeling invoert? Deze nieuwe regeling is een doorvertaling van een Europese richtlijn op basis waarvan lidstaten veilige interne en externe meldingskanalen opzetten voor klokkenluiders en voorzien in beschermingsmaatregelen tegen represailles. Het Agentschap Overheidspersoneel licht kort toe wat er verandert, en hoe jij hier als HR een rol in kan spelen.

Voldoet jouw entiteit aan de basisprincipes van de welzijnswet rond evacueren, EHBO en brandbestrijding? De GDPB legt aandachtspunten bloot maar biedt ook oplossingen.
Als HR heb je hierin een bepalende rol om er mee een succesverhaal van te maken.

Het Agentschap Overheidspersoneel biedt entiteiten verschillende vormen van interne mentoring en coaching aan. Dit draagt bij tot een coachende cultuur in de Vlaamse overheid. Er zijn 3 nieuwe raamovereenkomsten voor coaching beschikbaar waarmee je de coachende cultuur in je entiteit kunt versterken. Concreet gaat het om:

• Een externe pool aan coaches

• Een opleidingspakket coachende vaardigheden voor medewerkers en leidinggevenden

• Een opleider die collega’s kan opleiden tot interne mentor en coach in diverse specialisaties.

We gaan dieper in op deze raamovereenkomsten en bekijken de dienstverlener, de dienstverlening en het bestelproces.