Impact vernietiging tweede wijzigingsbesluit van 'Rechtspositiebesluit'
Op 25 februari 2026 vernietigde de Raad van State het tweede wijzigingsbesluit van het ‘Rechtspositiebesluit’ van 20 januari 2023. In dit besluit werd onder meer uitvoering gegeven aan het eerder vernietigde ontslagdecreet. Kom te weten wat dit concreet betekent.
De Raad van State besliste in haar arrest het volgende:
Artikel wijzigingsbesluit | Inhoud | Impact arrest |
|---|---|---|
Wijzigingen BVR 8 juli 2022 (IFIC) | ||
1 | Toevoeging voor personeelsleden werkzaam in federaal gefinancierde gezondheidsinstellingen of -entiteiten van een lokaal bestuur | Behouden |
Wijzigingen BVR 20 januari 2023 (RPR) | ||
2 | Wijzigingen in definities | Vernietigd |
3 | Afwijkingsmogelijkheid voor personeelsleden werkzaam in federaal gefinancierde gezondheidsinstellingen of -entiteiten van een lokaal bestuur | Behouden |
4 | Opvolging, feedback en evaluatie:
| Vernietigd |
5 | Mandaat: schrapping van ‘vast aangesteld’ | Vernietigd |
6 | Herplaatsing:
| Vernietigd |
7 | Alle bepalingen ivm uitstroom van statutaire personeelsleden | Vernietigd |
8 | Termijn van 3 maanden voor deeltijdse herneming na ziekte of ongeval gemeenrecht | Vernietigd |
9 | Verlof: schrapping van ‘vast aangestelde’ | Vernietigd |
10 | Recht op flexibele werkregeling voor zorgdoeleinden voor statutaire personeelsleden | Behouden |
11 | Opheffingsbepaling voor verschillende bepalingen uit rechtspositiebesluiten van 7 december 2007 en 12 november 2010 | Vernietigd |
12 | Overgangsbepaling over procedures van proeftijd, evaluatie, verlies van statutaire hoedanigheid en definitieve ambtsneerlegging | Vernietigd |
13 | Overgangsbepaling over disponibiliteit wegens ambtsopheffing | Vernietigd |
De Raad van State besliste wel tot een handhaving van de gevolgen tot en met 5 juni 2025 (datum vernietiging ontslagdecreet Grondwettelijk Hof). Hierdoor mochten de vernietigde bepalingen worden toegepast op ontslagbeslissingen die tot en met 5 juni 2025 zijn genomen. Na deze datum moeten die uitvoeringsbepalingen, als gevolg van hun vernietiging, worden geacht nooit te hebben bestaan. Dit stemt overeen met de eerdere berichtgeving waarin voorzichtigheid werd aanbevolen over de uitvoeringsbepalingen van het vernietigde ontslagdecreet. In de individuele adviesverlening gaf het ABB ook steeds aan besturen het advies zich te laten inspireren door hetgeen vastgesteld was in de rechtspositiebesluiten van 2007 en 2010, alsook om de beginselen van behoorlijk bestuur te respecteren.
Door de vernietiging zijn enkele specifieke bepalingen uit de rechtspositiebesluiten van 2007 en 2010 met terugwerkende kracht opnieuw in werking getreden, mits handhaving van hun gevolgen tot en met 5 juni 2025. Concreet gaat het om de volgende ‘oude’ regelingen die moeten worden toegepast door de besturen:
- Proeftijd bij statutaire personeelsleden
- Enkele specifieke bepalingen over evaluatie en ontslag bij ontoereikend functioneren
- Ambtshalve herplaatsing als alternatief na een ongunstige evaluatie of voor ontslag wegens beroepsongeschiktheid, of bij afschaffing van betrekking
- Alle bepalingen over uitstroom statutaire personeelsleden (verlies van statutaire hoedanigheid en definitieve ambtsbeëindiging)
- Disponibiliteit wegens ambtsopheffing
Meer informatie kan je terugvinden op het digitaal platform over de rechtspositieregeling bij lokale en provinciale besturen, waarin een officieuze coördinatie van de opnieuw in werking getreden bepalingen uit de rechtspositiebesluiten van 2007 en 2010 is opgenomen. De 3 afzonderlijke rechtspositiebesluiten uit 2007, 2010 en 2023 blijven de officiële rechtsbronnen voor de rechtspositieregeling van de lokale en provinciale personeelsleden.