Wat veranderde er?

  • De doelgroepvermindering voor middengeschoolde jongeren werd afgeschaft.
  • Bij de doelgroepvermindering voor oudere werknemers werd de leeftijd opgetrokken van 55 naar 58 jaar.
  • De doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren blijft ongewijzigd. 

Overgangsmaatregelen

  • Doelgroepvermindering voor middengeschoolde jongeren: wie als werkgever voor 1 januari 2020 al een doelgroepvermindering kreeg voor een middengeschoolde jongere blijft de vermindering behouden.
  • Doelgroepvermindering voor oudere werknemers: wie als werkgever voor 1 januari 2020 al een doelgroepvermindering kreeg voor een werkende werknemer of een niet-werkende werkzoekende blijft deze vermindering behouden.
  • Oudere werknemers die voor 1 januari 2020, 55 jaar zijn en vanaf 1 januari in dienst treden bij een werkgever, openen nog het recht op een doelgroepvermindering voor werkende werknemer.