chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.
    Geen specifieke studievereisten
    Contractueel onbepaalde duur
    Voltijds

    Functieomschrijving

    Ben je zeer gemotiveerd om te werken in de catering? Werk je graag samen met anderen? Kun je vlot omgaan met klanten en help je hen verder op een beleefde en vriendelijke manier? Lees dan zeker verder!

    Om de klanten in het VAC-gebouw in Brugge nog beter van dienst te zijn, schakelt Het Facilitair Bedrijf in september over van een koude naar een warme keuken. Ons team in Brugge verwelkomt dan ook graag een extra medewerker catering. Via een beurtrolsysteem en afhankelijk van de werkdruk word je flexibel ingezet: bediening koffiebar, voorbereidende taken in de keuken, bediening/bereiding van warme maaltijden, afwastaken,… Je werkt volgens glijdende werkuren, waarbij je start tussen 8u30 en 9u30 en je je dag afrondt tussen 15u30 en 16u30.

    Er is momenteel 1 openstaande vacature van medewerker catering voor het VAC-gebouw in Brugge, maar we leggen ook wervingsreserves aan voor toekomstige vacatures van medewerker catering in Brugge en Gent.

    Profiel

    Aan de hand van het door jou ingevuld sollicitatieformulier gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Dit zijn de volgende criteria:

    - je dient het juiste formulier te gebruiken om te solliciteren
    - het sollicitatieformulier dient ten laatste op 6 juli 2017 te zijn ingediend

    De CV-screening gaat door in de week van 10 juli 2017. Enkel de kandidaten die voldoen aan de formele voorwaarden gaan door naar de volgende ronde: de voorselectie.

    In de voorselectie gaan we je motivatie, professionele ervaring in horeca en grootkeuken en praktische beschikbaarheid na. Het resultaat van de voorselectie is eliminerend en je moet meer dan 50% scoren om geschikt bevonden te worden. Wanneer er meer dan 10 geschikte kandidaten zijn na voorselectie wordt er bijkomend een telefonische screening afgenomen. Tijdens het telefoongesprek gaan we volgende zaken na:

    • motivatie en verwachtingen ten aanzien van de functie
    • praktische beschikbaarheid (werkuren, ter plaatse in Brugge geraken)
    • kennis van de Nederlandse taal
    • professionele ervaring in horeca of grootkeuken

    Diploma's

    • Geen specifieke studievereisten

    Aanbod

    - Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
    - Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang.
    - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
    - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerst en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
    - Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.
    Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.
    - Je wordt verloond in de salarisschaal gekoppeld aan de graad van lid van de catering (rang D1, salarisschaal D111). Je aanvangssalaris binnen een voltijds contract is minimaal €1771,85 (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
    - Je eerste vier maanden vormen een inwerkperiode.
    - Indien je solliciteert via horizontale mobiliteit, dien je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing op te nemen
    - Deze procedure voldoet aan de voorwaarden van een objectief wervingssysteem en geeft toegang tot toekomstige statutaire bevorderingsprocedures.

    Plaats tewerkstelling

    Agentschap Overheidspersoneel
    Koning Albert I-laan 1-2 8000 BRUGGE

    Waar en hoe solliciteren?

    Contactpersoon
    Mevr. Elisa Vanderveken
    Via formulier

    Heb je interesse in deze functie? Solliciteer ten laatste op 6 juli 2017.

    Je stuurt het ingevuld sollicitatieformulier bij voorkeur
    - via mail naar werkenvoor@vlaanderen.be. Vermeld in het onderwerp van je mail of brief de vacaturetitel en het vacaturenummer.
    - of per post naar: Dienst Rekrutering en Selectie, Boudewijnlaan 30, bus 42, 1000 Brussel

    Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als:
    - je het sollicitatieformulier gebruikt
    - je je kandidatuur uiterlijk op 14/04/2017 naar ons stuurt (de datum van poststempel of datum verzending mail geldt hiervoor als bewijs).

    Het sollicitatieformulier kan je terugvinden bij deze vacature op www.werkenvoorvlaanderen.be
    Heb je geen pc, vraag het sollicitatieformulier dan op bij Kathy Tas (tel: 02/553 51 55) en stuur het per post naar: Dienst Rekrutering en Selectie, Boudewijnlaan 30, bus 42, 1000 Brussel

    Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!