Startmeeting Transitie-Arena (2.2.2018)

Doorheen een vijftal sessies tussen februari en juni 2018 hebben we met een groep frisdenkers, kantelaars, vernieuwers en koplopers in de wereld van Onderwijs en Werk gezocht naar de kiemen van een nieuw onderwijs- en arbeidsmarktverhaal voor 2050 (en de transitiepaden er naartoe). De bedoeling is om energie, connecties en ideeën te genereren en die effectief te gaan realiseren.

  • Maaike Billiet, jongere, actief in de Vlaamse scholierenkoppel
  • Guy Tegenbos, wetstraat journalist gepassioneerd door de wereld van Werk, Economie en Onderwijs
  • Jan Boulogne, traint en begeleidt zelfstandig ondernemers bij Unizo
  • Fred Dhont, directeur Socius en verantwoordelijk voor o.a. innovatie en vorming
  • Rihab Ajaji, initiatiefnemer van PEP!vzw, ondersteunt en inspireert (kwetsbare) jongeren in het onderwijs
  • Imram Uddin, directeur Onderwijsbeleid Arteveldehogeschool, voorzitter steunpunt SIHO
  • Sihame El Kaoukibi, oprichtster en coördinator van Let’s Go Urban, social entrepreneur
  • Sonia Van Ballaert, Global Client Director at IBM Global Markets
  • Kristien Bruggeman, Initiatiefnemer en directeur LAB-onderwijs, een vernieuwende (secundaire) school
  • Peter Opteynde, directeur PBDKO Mechelen-Brussel, onderwijsvernieuwer bij het Mysterie van Onderwijs
  • Ronny Vanderspikken, directeur scholengemeenschap Leuven-Landen-Tienen, onderwijsvernieuwer bij het Mysterie van Onderwijs
  • Jan Toye, ondernemer en voormalig eigenaar en CEO van brouwerij Palm, oprichter van de stichting GaVoorGeluk
  • Rogier De Langhe, economiefilosoof aan de Universiteit Gent, medeorganisator van de Assembly of the Commons in Gent
  • Vincent Vandenameele, directeur van het vormingsfonds voor de uitzendsector, verantwoordelijk voor innovatieve projecten in de sector
  • Mieke Smet, voormalig HR-director bij Janssen Farmaceutica
  • Omar Mohout, technologieauteur en adviseur, voormalig tech ondernemer, aanspreekpunt rond start ups

De transitie-arena is vijf keer bijeengekomen om een inspirerende toekomstvisie te ontwikkelen, transitiepaden te detecteren en een agenda voor de toekomst op te stellen.

In lijn met de conceptnota wordt op basis van hun werk nadien - in dialoog met beleidsmakers en stakeholders - een strategie geformuleerd om om te gaan met de geïdentificeerde uitdagingen en om de transitie verder te verankeren en te verbreden naar de toekomst.

Werkschema en agenda (6.54 MB) van de transitie-arena

Beeldverslag / montage (10.08 MB) van de eerste transitie-arena

Contact