Mag ik het aantal uren waar ik recht op heb alleen gebruiken voor effectieve aanwezigheid in de lessen?

De werkgever en de werknemer leggen in overleg vast wanneer de uren betaald educatief verlof zullen worden opgenomen. De werknemer kiest daarbij in principe zelf waarvoor hij zijn uren zal inzetten. Dat kan zijn om aanwezig te zijn in de lessen tijdens de werkuren, maar ook om de examens voor te bereiden, te studeren, zich te verplaatsen naar de opleidingsinstelling, enzovoort.

Stel: een werknemer werkt normaal gezien van 8 tot 16 uur. Hij kan bijvoorbeeld om 15 uur stoppen met werken en 1 uur betaald educatief verlof opnemen (van 15 tot 16 uur) om zich naar de opleidingsinstelling te verplaatsen, zodat hij daar op tijd is voor de lessen die beginnen om 17 uur.  

Andere veelgestelde vragen

Aanvraag

Recht op betaald educatief verlof

Hoe en wanneer