Door de overschrijding van de spilindex in juni 2026 worden vanaf 1 september 2026 de salarissen en wachtgelden met 2% verhoogd. De nieuwe indexcoëfficiënt is 2,2080.

Op salarisschalen met een bruto maandbedrag van 4.000 euro of meer op voltijdse basis, is de federale centenindex van toepassing. Het salaris stijgt dan met maximaal 80 euro.

Bestaat je opdracht uit meerdere salarisschalen? Dan wordt de centenindex voor iedere salarisschaal afzonderlijk beoordeeld. Een overzicht van de salarisschalen vind je hier.

Voorbeeld
Een personeelslid heeft een opdracht van 50% aan salarisschaal A en een opdracht van 50% aan salarisschaal B.

Voor salarisschaal A, bedraagt het brutoloon 1.700 euro; voor salarisschaal B, bedraagt het brutoloon 2.500 euro (voorafgaand aan centenindex).

Ieder van deze opdrachten met salarisschaal worden op voltijdse basis beoordeeld. De theoretische verloning bij 100% tewerkstelling bedraagt 3.400 euro bruto voor salarisschaal A en 5.000 euro bruto voor salarisschaal B.

Salarisschaal A bevindt zich onder de grens van de centenindex en wordt dus volledig geïndexeerd. Salarisschaal B bedraagt meer dan 4.000 euro bruto en mag dus slechts beperkt geïndexeerd worden.
De beperkte indexering volgt de richtlijnen uit de federale omzendbrief nr. 769.