Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 32 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof ((opent in nieuw venster)), Vlaams opleidingskrediet ((opent in nieuw venster)) en [opleidingscheques voor werknemers](https://www.vlaanderen.be/opleidingscheques-voor-werknemers ((opent in nieuw venster))

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP). De werkgever noteert dan de opleidingscode ODB-P00001 in de terugbetalingsaanvraag.

Inhoud van de opleiding

  1. DATES ET HORAIRES DE LA FORMATION :

JOUR 1: Sécurité COVID
Groupe 1 : 22/04/21

  • Qui décident de l’importance de la santé ? Les travailleurs ne sont-ils pas dépossédés de leur
    santé au profit de la production ?
  • Comment mettre en place les règles sanitaires en maintenant de bonne relations de travail.
  • Quelles stratégies et actions syndicales peut-on mettre en place pour assurer la sécurité des
    salarié.es dans et hors de l’entreprise.

JOUR 2 : AIP/Salaire

Groupe 1 : 30/03/2021

  • Comprendre les mécanismes de création de richesse et leur répartition.
  • Qu’est-ce que la norme salariale et les mécanismes de négociation autour de l’accord interprofessionnel.

JOUR 3 : Les 3 organes

Groupe 1 :20/05/2021

Aborder la notion de démocratie dans les entreprises qui se traduit, entre autres, par les représentations des salarié.es au sein des organes de concertation : la délégation syndicale (DS), le comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et le conseil d’entreprise (CE).

JOUR 4 : Communication

Groupe 1 :21/05/2021

  • Comment appliquer la théorie de la communication au sein des équipes syndicales
  • Définir le public cible, l’objectif d’une communication, les messages et les acteurs qui interviennent dans la diffusion du message.
  • Savoir choisir les bons supports en fonction des objectifs déterminés afin de clarifié les messages diffusés.