Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 40 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof ((opent in nieuw venster)), Vlaams opleidingskrediet ((opent in nieuw venster)) en [opleidingscheques voor werknemers](https://www.vlaanderen.be/opleidingscheques-voor-werknemers ((opent in nieuw venster))

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP). De werkgever noteert dan de opleidingscode ODB-P00001 in de terugbetalingsaanvraag.

Inhoud van de opleiding

Dag 1 :

  • Kennismaken met de groep en de federatie.
  • Het bedrijf en zijn omgeving: ons vakgebied van vakbondsacties (de uitdagingen van verandering - de dynamiek en de actoren).
    • Bijdragen van concrete situaties door de deelnemers op basis van hun professionele ervaring.
    • Het vakbondsteam en de articulatie van mandaten.
    • De kenmerken van het werk.
    • Verbintenis van de Unie.

Dagen 2 en 3:
De CPPT:

  • Basisvaardigheden, rol en functioneren.
  • Identificatie van preventieve spelers binnen het bedrijf.
  • De begrippen vertegenwoordiging en overleg.
  • Aanpak van risicomanagement.
  • Welzijn op het werk: definitie en verschillende gebieden
  • Preventieactoren in het bedrijf

Dagen 4 en 5: "Common core" -dagen
"Gelijkheid, sociale vooruitgang en sociale zekerheid"