Start To Lead
Talent Lab
ODB-1002539
op: 18 november 2022
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 120 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
Dit is een opleiding gericht naar:
• Zowel Blue- als White Collar leidinggevenden
• Medewerkers die binnenkort starten in een leidinggevende functie
• Medewerkers die recent (of al iets langer) zijn doorgegroeid naar een leidinggevende functie
• Leidinggevenden die de functie reeds geruime tijd uitoefenen maar nood hebben aan een opfrissing en/of extra tips & tricks
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
In dit opleidingstraject worden leidinggevenden geprikkeld om zichzelf in vraag te stellen, in de spiegel te kijken en persoonlijk te groeien. Hun ondernemerszin wordt verder gestimuleerd en begeleid. Dankzij de theoretische inzichten en vele handige tips weten ze hun teamleden op een authentieke en impactvolle manier te motiveren en aan te sturen.
Dit is een praktijkgericht opleidingstraject: er is ruimte voor uitwisseling van ervaringen en cases.
De opleiding wordt klassikaal gegeven in 5 dagen (verspreid over het jaar) en ondertussen wordt de aangeleerde materie toegepast in de praktijk.