De functie in het kort

Heb je een grote en brede interesse in HR thema’s? Werk je graag klant gedreven en projectmatig? Dan is deze vacature misschien iets voor jou!

Je zal bestaande HR-dienstverleningen optimaliseren en nieuwe HR-dienstverleningen ontwikkelen binnen de diensten van de Vlaamse overheid.  Je werkt vooral binnen de domeinen talent (bv rekrutering en selectie, leren en ontwikkelen, herscholing, heroriëntering), welzijn en organisatieontwikkeling (bv leiderschap, cultuur, reorganisatie).  Je ondersteunt entiteiten van de Vlaamse overheid bij de implementatie en het gebruik van nieuwe HR-instrumenten en technologie.

Je bent wendbaar.  Je speelt in op noden en opportuniteiten.  Innovatie en digitalisering schrikken je niet af.  Je weet anderen tevens te inspireren en je kan samenwerking stimuleren.

Je krijgt de kans om te groeien in deze job en je wordt na verloop van tijd breed inzetbaar binnen het team. 

Het Agentschap Overheidspersoneel legt met deze selectieprocedure een werfreserve aan die twee jaar geldig is.  Als er in het agentschap binnen deze periode een vacature ontstaat voor junior projectleider HR en dienstverlening, dan wordt de vacature aan deze werfreserve aangeboden.

Lees meer over de functie in het selectiereglement als bijlage bij ‘extra documenten’. Download dit selectiereglement en hou het bij voor het verdere verloop van de procedure.

Wie zoeken we?

  • Je bent wendbaar.  Je werkt graag klant gedreven en projectmatig.   Door afstemming en samenwerking met belanghebbenden kom je tot resultaten.
  • Je hebt een affiniteit met een of meerdere HR-thema’s: talent (bv rekrutering en selectie, leren en ontwikkelen, herscholing, heroriëntering), welzijn en/of organisatieontwikkeling (bv leiderschap, cultuur, reorganisatie). 
  • Je hebt interesse en aandacht voor verdere digitalisering en technologische vernieuwingen.
  • Je hebt een masterdiploma of je behaalt binnenkort dit diploma.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

Selectieprocedure

  • Cv-screening op diploma
  • Voorselectie op basis van computergestuurde online testen (tussen 17 en 24 april)
  • Jurygesprek met case en persoonlijkheidsvragenlijst (tussen 4 en 19 mei)

Nog vragen ? 

Als je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wil, kun je contact opnemen met:

Stephanie De Wulf
Afdelingshoofd Dienstencentrum Talent en Welzijn
stephanie.dewulf@vlaanderen.be
0476 25 35 96

Als je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wil, kun je contact opnemen met:

Heidi Verkeyn 
Selectieverantwoordelijke 
heidi.verkeyn@vlaanderen.be   
0496 56 61 64

Wat bieden we?

Je wordt aangeworven in statutair dienstverband in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator (opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.

Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar.

Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge).

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen (opent in nieuw venster)

De werkplek

Hoe solliciteren?

In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure.

Contactpersoon

Heidi Verkeyn

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

Extra documenten