De functie in het kort

Je werkt in het team Erkennen en Subsidiëren van de Back Office Beheer, waar je samen met een vijftal collega’s instaat voor de erkenning en opvolging van de metaaldetectoristen, de archeologen, de onroerenderfgoedgemeenten, de intergemeentelijke onroerenderfgoeddiensten (IOED) en de onroerenderfgoeddepots. Je beoordeelt en behandelt de erkennings- en subsidieaanvragen en waarborgt hun opvolging en coaching.

Na vier jaar werking staan de processen voor dit team grotendeels op punt. In de volgende jaren zullen vooral opvolging en coaching van de erkende actoren meer op de voorgrond komen. Hiervoor zoeken we dan ook versterking.

Je werkt je in in het wettelijk kader van de procedures en handelt volgens de visie van het agentschap.

Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur Back Office Beheer als aanspreekpunt voor de processen erkennen en subsidiëren.

Meer informatie over de taakinhoud vind je terug in het vacaturebericht als bijlage.

Wie zoeken we?

Je bent in het bezit van een master in de archeologie of master in de kunstwetenschappen en archeologie (profiel Archeologie en Materiële Cultuur) of gelijkwaardig.

Relevante werkervaring in de erfgoed- of depotsector strekt tot aanbeveling

Wat bieden we?

  • Een contract van onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding.

  • Wij bieden je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.

  • Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.

  • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.

  • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis.

  • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 7 euro per gewerkte dag).

  • Je wordt aangeworven in de graad van Adjunct van de directeur (rang A111) met de bijbehorende salarisschaal.

  • Relevante erkende beroepservaring in de openbare sector kan volledig in rekening gebracht worden. Erkende ervaring in de private sector kan voor maximum twintig jaar anciënniteit in rekening gebracht worden.

De werkplek

Hoe solliciteren?

In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure.

Contactpersoon

Mevr. Nathalie Van Roy

Spreekt deze functie je aan? Stuur dan snel je CV met bijhorende motivatiebrief per e-mail naar: vacatures@onroerenderfgoed.be. Solliciteren kan tot en met 23 januari 2020. Vermeld bij je sollicitatie volgende referentie: “202001 specialist erkennen en subsidiëren”. 

SELECTIEPROCEDURE 

- CV-screening (o.v. week van 27/01/2020: je cv wordt zorgvuldig vergeleken met de gevraagde ervaring en de gevraagde technische en persoonsgebonden competenties 

- Interview + case (6 februari): er wordt een gestructureerd interview gehouden waarin zowel je motivatie, je ervaring en de gevraagde competenties worden bevraagd

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

Extra documenten