2 april Wereld Autismedag: Dwight deelt zijn verhaal
Gedaan met laden. U bevindt zich op: 2 april Wereld Autismedag: Dwight deelt zijn verhaal
2 april Wereld Autismedag: Dwight deelt zijn verhaal
Verhaal
•
2 april 2026
Vandaag, 2 april 2026, is het Wereld Autismedag. Dwight is HR-medewerker selecties bij het Agentschap Overheidspersoneel van de Vlaamse overheid. Hij vertelt hoe het is om als persoon met autisme aan de slag te zijn bij de Vlaamse overheid.
Hoe ervaar jij de ondersteuning bij de Vlaamse overheid?
“Ik had mijn autisme tijdens de selectieprocedure benoemd. Toen ik aan de slag ben gegaan bij de Vlaamse overheid, heb ik contact opgenomen met de dienst Diversiteitsbeleid voor tewerkstellingsondersteunende maatregelen. Ik kreeg bijvoorbeeld een koptelefoon om de vele externe geluidsprikkels te kunnen vermijden en ook thuiswerken is voor mij een enorme meerwaarde. Tijdens de selectie kijkt men naar je talenten en niet naar je diagnose. En daarna krijg je de ondersteuning die je nodig hebt om je job goed te kunnen doen. Dat vind ik schitterend.”
Daarna krijg je de ondersteuning die je nodig hebt om je job goed te kunnen doen. Dat vind ik schitterend
Dwight
HR-medewerker selecties
Wat maakt dat jij jezelf kan zijn op het werk?
“Ik ben heel open over mijn autisme en leg uit hoe mijn denkproces werkt. Daardoor is er veel begrip bij mijn collega’s en leidinggevenden. Ze weten dat ik veel vragen stel en dat mijn focus tijdens een gesprek soms anders ligt. Ik vraag bewust veel feedback om de procedures in mijn hoofd te krijgen. Dankzij die open communicatie voel ik me thuis in mijn team. We houden rekening met elkaar en het voelt veilig. Als ik me minder voel, kan ik dat gewoon zeggen.”
Welke onzichtbare inspanningen lever jij elke dag?
“Het dagelijkse leven voelt voor mij vaak als een gevecht. Om mee te draaien in de maatschappij zet ik een masker op en dat kost veel energie. Tegen de avond is mijn mentale batterij meestal volledig leeg. Het lastige is dat je niet aan mij kan zien dat ik een persoon met autisme ben. Dat maakt het soms moeilijk voor anderen om het te begrijpen. Ik zou graag willen dat men vaker aan mij vraagt of alles duidelijk is. Zo hoef ik zelf niet altijd aan te geven wat ik nodig heb. Zo’n check-in betekent veel.”
Hoe kijk jij terug naar je start bij de Vlaamse overheid?
“De overstap naar de Vlaamse overheid bracht rust. De combinatie van thuis en op kantoor werken, is perfect voor mij. Thuis kan ik geconcentreerd werken en op kantoor zoek ik dan weer bewust de sociale contacten op.”
De Vlaamse overheid neemt als werkgever maatregelen om te zorgen dat personeelsleden met een handicap (inclusief chronische ziekte) aan de slag kunnen blijven. Een inclusieprotocol bundelt per personeelslid de afspraken die de tewerkstelling ondersteunen.
Meer weten?
De Vlaamse overheid moedigt iedereen aan om te solliciteren voor een job binnen één van onze organisaties. Zowel tijdens je sollicitatieprocedure als eenmaal op de werkvloer kan je rekenen op ondersteuning via een aanpak op jouw maat.
