De functie in het kort

Heb jij een uitgesproken interesse voor het Vlaamse energie- en klimaatbeleid en wil je meewerken aan de ondersteuning van waardevolle en impactvolle energie- en klimaatprojecten? Heb je al enige ervaring met financieringsinstrumenten voor energie- en klimaatmaatregelen of kijk je er naar uit om je hierin te verdiepen? Dan is deze vacature vast en zeker iets voor u.

Je zal een centrale rol spelen in het mee vorm geven en implementeren van de energiepremies voor investeringen in gebouwen, bedrijven en (kleinschalige) hernieuwbare energie-installaties. Een groot deel van de job besteed je aan kennisopbouw, monitoring en evaluatie van lopende ondersteuningsmaatregelen en overleg met stakeholders om bestaande ondersteuningsmaatregelen te optimaliseren en/of nieuwe financiële ondersteuningsmaatregelen uit te werken.

Meer informatie vind je in het selectiereglement als bijlage.

Wie zoeken we?

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarde:

 - Je hebt een masterdiploma in het studiegebied (toegepaste) economische wetenschappen, handelswetenschappen, handelsingenieur of politieke wetenschappen

Meer informatie vind je in het selectiereglement als bijlage.

Wat bieden we?

Je krijgt een contract van bepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Het betreft in eerste instantie een contract van 1 jaar dat eenmalig verlengbaar is met een termijn van 1 jaar. De kans bestaat dat de functie op termijn via een vergelijkende wervingsprocedure wordt opengezet voor een contract van onbepaalde duur.

We verwijzen je graag door naar de salarissimulator van de Vlaamse overheid om zelf een berekening te maken van je bruto en netto maandsalaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage: https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator ((opent in nieuw venster))

We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques.

Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.

Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar.

Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge).

Lees meer over ons aanbod in het selectiereglement.

De werkplek

Hoe solliciteren?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure.

Vragen over deze vacature?

Contactpersoon

Roos Buyst

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

Volg werken voor Vlaanderen op: