Chefloods - nautisch dienstchef

Heb je nautische ervaring in het werkingsgebied van de Schelde en heb je interesse in een boeiende job aan wal te Vlissingen? 
In deze functie bij het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust speel je een cruciale rol in het waarborgen van een veilig en vlot scheepvaartverkeer. 

Vlaanderen en Nederland hebben een Verdrag voor Gemeenschappelijk Nautisch Beheer(opent in nieuw venster) in het Scheldegebied. Die samenwerking is cruciaal om de nautische keten optimaal te laten verlopen en het rendement en de capaciteit te verhogen.
De Gemeenschappelijke Nautische Autoriteit (GNA) bestaat uit negen adviseurs van Verkeer- en Watermanagement (VWM) van Rijkswaterstaat en acht Nautisch Dienstchefs van de afdeling Scheepvaartbegeleiding van het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust.

Als nautisch dienstchef sta jij mee in voor

• Toelatingsbeleid: om scheepvaart vlot en veilig hun bestemming te laten bereiken, kunnen voorwaarden worden opgelegd zoals bijvoorbeeld tijpoorten voor schepen met grote diepgang, voorwaarden voor een bijzonder transport of sleeptransporten.  Een tijpoort is tijvenster waarin een voldoende hoge waterstand aanwezig is, rekening houdend met de diepgang van het schip. Hierbij wordt de Westerscheldeplanner (WESP) gebruikt.
• De algemene coördinatie, ordening en opvolging van alle scheepvaartverkeer in het Scheldegebied.
• Uitoefenen van een havenneutraal verkeersmanagement. 
• Bepalen van de voorwaarden waaronder een schip gebruik kan maken van de vaarweg.
• Operationele invulling van het geïntegreerd verkeersmanagement rekening houdend met o.a. de verkeersplanning van de havens, de fysieke mogelijkheden van de vaarweg, de veiligheid, de beschikbaarheid van de nautische dienstverlening.
• Toezicht op het loodsplichtregime.
• Uitgeven van Berichten aan de Scheepvaart in het Scheldegebied (BASS).
• Opstellen van Gezamenlijke Bekendmakingen (GB).
• Treffen van de eerste remediërende maatregelen bij een scheepsongeval, bijv. het opleggen van een scheepvaartstremming.
• Nautisch- operationeel advies bij beleidsvoorbereiding maatregelen en regelgeving.
• Het in nauw contact staan met de VTS-verkeerscentrales, waar verkeersleiders mee uitvoering geven aan het toelatingsbeleid en de scheepvaart mee opvolgt.

Je werkt in een volcontinudienst met shiften van 12 uur en 15 minuten.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

Je beschikt over

• een diploma van licentiaat/master in de nautische wetenschappen.

• een vaarstaat als bewijsvoering van 36 maanden ervaring (3 jaar) als wachtoverste (STCW - Chapter II - Regulation II/2). 
• een geldig vaarbevoegdheidsbewijs (STCW) van kapitein (MASTER - seagoing ship of 3000 gross tonnage or more) of gelijkwaardig.
  
  Indien je vaarbevoegdheidsbewijs niet meer geldig is, dan kan je enkel deelnemen aan de selectieprocedure als je het brevet van kapitein ter lange omvaart of het vaarbevoegdheidsbewijs van kapitein (MASTER – seagoing ship of 3000 gross tonnage or more) kan voorleggen en minimum 5 jaar beroepservaring  hebt in een leidinggevende functie (bij voorkeur in de maritieme sector).

• Je wordt aangeworven in statutair dienstverband in de graad van loods met de functie van chef-loods en bijhorende salarisschaal A144T. Je kunt een salarissimulatie opvragen bij HR_scheepvaartbegeleiding@mow.vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie). Op www.werkenvoorvlaanderen.be(opent in nieuw venster) vind je een salarissimulator, maar deze geeft geen correcte weergave voor de specifieke T-schaal waarin je aangeworven zal worden. Een T-schaal is een verhoogde salarisschaal en geeft een verhoogd pensioenbedrag voor later. Je eerste 12 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. Gedurende je proefperiode ontvang je 80 % van het salaris en geen toelagen. Na je proeftijd en het slagen voor een competentieproef ontvang je 100% van het salaris, met toelages en vergoedingen wanneer je operationeel wordt ingezet.
• Als personeelslid tewerkgesteld in Vlissingen ontvang je in plaats van maaltijdcheques maandelijks een geïndexeerd forfaitair bedrag a rato van 121 euro.
• Je ontvangt ook volgende voordelen: gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar.