Consulent sportpromotie

Zin om zoveel mogelijk mensen aan het sporten te krijgen? Heb je een bachelorsdiploma in de lichamelijke opvoeding? Lees dan snel verder want wij zijn op zoek naar jou. Wij zoeken 2 consulenten sportpromotie waaronder 1 consulent in de setting sportieve werkplek en 1 consulent in de setting sportieve vrije tijd.

Als consulent sportpromotie geef je vorm aan het sportpromotioneel beleid door het informeren en sensibiliseren van klanten en sportactoren. Je doet dit voor de jou toegewezen verschillende sportgerelateerde thema’s in nauwe samenwerking met je teamverantwoordelijke. Je organiseert, ondersteunt en werkt sport promotionele initiatieven uit binnen jouw specifieke setting .Je geeft ook ondersteunend advies over de verschillende initiatieven die door de afdeling Sportpromotie gerealiseerd worden, maar die zich binnen de andere expertisedomeinen situeren.

Consulent sportieve werkplek:
Je staat in voor het informeren en sensibiliseren van klanten (vb. bedrijven, sportdiensten,
werkgeversorganisaties) rond het opzetten van een sport- en beweegbeleid naar, van en op het werk. Je organiseert sportpromotionele campagnes en acties in het kader van Sport op het Werk (vb. Sport- en Beweegscan, netwerkevents en de organisatie van de Sport- en Beleefdagen van de Vlaamse overheid).

Consulent sportieve vrije tijd:
Je staat in voor het informeren en sensibiliseren van sportactoren (Vlaams, bovenlokaal en lokaal) inzake
het promotioneel beleid m.b.t. sporten in de vrije tijd alsook voor de inhoudelijke ondersteuning en opvolging van projecten binnen het team sportieve vrije tijd (vb. ‘10.000 stappen, elke stap telt’, Vlaanderen beweegt, …).

1. Je beschikt over het diploma van bachelor in de lichamelijke opvoeding.
2. Je hebt minimaal 6 maanden functierelevante ervaring in de sportsector (stages, vrijwilligerswerk en vakantiejobs worden meegeteld aangezien er geen werkervaring wordt gevraagd).

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren
  (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
• Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar
  je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Je kan 2 dagen per week van thuis uit werken.
• Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
• Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
• Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.
• Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van bachelor (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2468,36 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator ((opent in nieuw venster)) kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je eerste 9 maanden vormen een inwerkperiode.