Coördinator sport SV Genk

 Als coördinator sport binnen het sportcentrum van Genk stuur je het sporttechnisch team aan bestaande uit een aantal vaste medewerkers aangevuld met tijdelijk aangeworven lesgevers. Dit team staat garant voor een kwalitatief sportaanbod in het centrum. Daarnaast geef je mee richting aan het verbeteren van de processen zodat elke klant met plezier komt sporten en onder de indruk is van de professionaliteit. Je volgt de innovaties in de markt op de voet en werkt op basis hiervan concrete initiatieven uit. Tenslotte kan je je creativiteit en organisatietalent botvieren op het uitwerken en plannen van sportieve events, lessenreeksen en sportkampen. Je zorgt ervoor dat dit fraai aanbod in het oog springt via aantrekkelijke campagnes op sociale media en via andere relevante kanalen. Je werkt af en toe op zaterdagvoormiddag en toont ook de nodige flexibiliteit om tijdens events ingezet te kunnen worden buiten de reguliere uren. 

zie voor meer info het bijgevoegd selectiereglement.

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:

1. Je hebt een bachelordiploma in een sporttechnische richting.

De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02. 

Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric. 
Als je het vereiste diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands, moet je bij aanwerving aantonen geslaagd te zijn in een taalexamen “artikel 7” bij Selor (www.selor.be).


Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan de volgende voorwaarde: Je werkt contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid in een betrekking met een salarisschaal of geldelijke loopbaan die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als deze van de vacante functie. Ook wie solliciteert via de horizontale mobiliteit, moet beschikken over de vereiste relevante werkervaring.


Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke (Wouter Gillis, Senior HR Consultant, Ascento 02 600 47 50)

Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang.
Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Onze kantoren bevinden zich in Brussel. Om voldoende tijd te kunnen investeren in het contact en de relatie met de technisch directeurs topsport van de federaties hanteren we een zeer flexibel systeem van hybride werken/PTOW.
Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.
Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111 (bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2671,86 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator(opent in nieuw venster) kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

zie voor meer info het bijgevoegd selectiereglement