Dossierbeheerder Vlaamse Zorgkas

Volg je graag zelfstandig dossiers op, ben je communicatief ingesteld en kan je regelgeving helder vertalen naar de burger? Ben je sterk in administratie en beschik je over een groot inlevingsvermogen? Heb je een bachelorsdiploma op zak (of studeer je binnenkort af) en ben je op korte termijn beschikbaar? Dan is onderstaande vacature iets voor jou!

Als dossierbeheerder Vlaamse Zorgkas behandel je dossiers over de aansluiting en premiebetaling bij de zorgkas. Je verzorgt de volledige opvolging, voert de nodige controles uit, beslist en informeert de betrokken personen. Je onderzoekt vragen tot aansluiting, onderzoekt wijzigingen, en adviseert klanten over hun lidmaatschap en premiebetaling.

Interesse in een job waarbij je écht het verschil kan maken? Lees hieronder meer over het gezochte profiel en de selectieprocedure. Kijk ook even in de bijlage voor meer informatie over de functie-inhoud.

• Je hebt een bachelorsdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B binnen de Vlaamse overheid.
  

  Je kunt ook deelnemen aan de selectie als je binnenkort afstudeert en uiterlijk in oktober het gevraagde diploma behaalt.Je kunt de functie alleen opnemen als je op het moment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebt.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands zowel schriftelijk als mondeling.

• Je kan vlot werken met IT-applicaties (grondige kennis van Word,, Outlook basiskennis Excel. Daarnaast ben je bereid om specifieke IT-toepassingen die binnen Departement Zorg gebruikt worden, snel aan te leren.

• Je hebt goede administratief-organisatorische vaardigheden, je gaat planmatig te werk en leeft deadlines na. Je bent punctueel.

• Ervaring met dossierbehandeling is een pluspunt

• Kennis van het Frans is een pluspunt

• Kennis over de organisatie, regelgeving en werking van de zorgkassen is een pluspunt

• Je krijgt een contract van bepaalde duur – 1 jaar (tot max. 30/12/2024)
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator(opent in nieuw venster) en onderstaande informatie gebruiken:niveau van de functie: B; graad: deskundige; salarisschaal: B111
• De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.
• Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon)
• Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar
• Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering(opent in nieuw venster)
• Aanvullend pensioen
• Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!
• Het Departement Zorg zet maximaal in op hybride werken. Dit betekent dat je zowel thuis, als samen met je collega’s op kantoor in Brussel of vanuit een satellietkantoor kan werken.