De functie in het kort

Ben je geboeid door HR en wil je meewerken aan het personeelsbeleid van de afdeling Kust binnen het Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust (MDK)? Sta je sterk in je schoenen en beschik je over een gezonde dosis werklust? Dan ben jij de HR-generalist die wij zoeken!

 

Als HR-generalist geef je zowel richting aan het personeel op de werkvloer als aan de leidinggevenden binnen de afdeling. Samenwerken is dus iets wat je graag doet. Je draagt bij tot het uittekenen van het personeelsbeleid samen met het management. Naast de HR-beleidstaken neem je ook een stuk administratie voor jouw rekening zoals het opmaken van personeels- en vormingsplannen, het vormgeven van de PLOEG-cyclus. Je werkt mee aan de opmaak van een veiligheidsbeleid en je bent de spilfiguur voor de uitvoering van het welzijnsbeleid.

 

Tenslotte draag je als actief lid van het overkoepelend HR-netwerk van het agentschap MDK bij tot verschillende projecten en draag je de HR-waarden hoog in het vaandel: fairness, openheid, samenwerken, respect en betrokkenheid.

 

Heb je interesse in deze afwisselende en uitdagende job? Solliciteer dan nu!

 

Lees meer over de functie in het selectiereglement als bijlage bij ‘extra documenten’. Download dit selectiereglement en hou het bij voor het verdere verloop van de procedure.

Wie zoeken we?

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan volgende voorwaarden :

1)       Je hebt een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid.  De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02 (opent in nieuw venster). 

2)       Je hebt minimaal 2 jaar beroepservaring binnen HR.

 Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke (Sidji Serryn, sidji.serryn@vlaanderen.be (opent in uw e-mail applicatie) en tel 0491 92 86 06)


 

Wat bieden we?

  • Je wordt statutair aangeworven in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111.

  • We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.

  • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.

  • Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruik maken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge).

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
www.werkenvoorvlaanderen.be (opent in nieuw venster)

De werkplek

Hoe solliciteren?

In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure.

Contactpersoon

Sidji Serryn

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

Extra documenten