De functie in het kort

Als HR-generalist proef je van alle facetten die HR te bieden heeft. Je  werkt nauw samen met de HR Business Partner van het Agentschap Onroerend Erfgoed. Je ondersteunt bij het uitstippelen, voorbereiden én implementeren van HR processen en je draagt bij tot het welzijn van de werknemers. Je kan ingezet worden binnen verschillende thema’s, zoals bv. vorming, cultuur, leiderschap, teamontwikkeling, procesoptimalisatie, functieclassificaties, … Je komt ook in aanraking met de zachte kant van HR waarbij je het eerste aanspreekpunt bent voor selectie en werving. Je ondersteunt daarnaast ook interne klanten bij de implementatie en gebruik van Vlimpers, Ploeg, etc. Het betreft hier een tijdelijke functie maar met kans op verlenging. 

Hou je van veel variatie in je takenpakket, werk je graag projectmatig en ben je flexibel ingesteld, dan ben jij de persoon die wij zoeken.

Wie zoeken we?

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:

Je hebt een masterdiploma:

- Psychologie: Arbeids- en organisatiepsychologie of Bedrijfspsychologie en personeelsbeleid

- Handelswetenschappen: Human Resources Management of Personeels- en organisatiemanagement

OF

Je hebt een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid (De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02) en minstens 2 jaar functierelevante ervaring (inclusief stages, vrijwilligerswerk, studentenjob, …) in personeel gerelateerde zaken en/of organisatieontwikkeling.

Wat bieden we?

Je krijgt een contract van bepaalde duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator ((opent in nieuw venster)) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.
Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar
Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge).
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen ((opent in nieuw venster))

De werkplek

Hoe solliciteren?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure.

Vragen over deze vacature?

Contactpersoon

Eva De Troyer

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid

Volg werken voor Vlaanderen op: