De functie in het kort

Doel van je functie

Als hr-partner bewaak je alle hr-domeinen in samenwerking met de hr-directeur en je team, en dat voor de jouw toegewezen regio of afdelingen. Samen werk je rond aanwervingen, payroll, waarderings- en talentmanagement en hr-procedures.

Jouw expertise ligt in alles wat met rapportering en digitalisering te maken heeft, en je weet feilloos het management te voorzien van relevante hr-data.

Je verantwoordelijkheden

• Je hebt regelmatig overleg met het management van jouw departement, je analyseert wat hun noden zijn op het vlak van hr en begeleidt hen bij de uitvoering hiervan. Je bent hun SPOC (single point of contact) voor de hr-afdeling.

• Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en bied je hun de nodige ondersteuning aan.

• Je bent verantwoordelijk van A tot Z voor de jouw toegewezen regio of afdelingen, inclusief de payroll en bijhorende administratie.

• Je werkt mee aan een continue verbetering van de hr-processen teneinde innovatie en efficiëntie na streven.

• Je implementeert en communiceert deze processen binnen jouw departement om zo mee het hr-beleid te helpen realiseren.

• Je neemt actief deel aan verschillende hr-projecten en je rolt deze uit in jouw departement. Jouw ervaring en/of interesse situeert zich vooral in rapportering en digitalisering van de hr-rapportering, en bij uitbreiding de digitalisering ervan.

Wie zoeken we?

Je profiel

Als de ideale kandidaat voor de functie van hr-partner kan je volmondig ‘ja’ antwoorden op onderstaande punten:

• Je bent een generalist en hebt kennis van en ervaring van minstens 3 jaar met zowel soft als hard hr.

• Je bent goed op de hoogte van de actuele sociale wetgeving.

• Je bent organisatorisch sterk en beschikt daarnaast over analytische en coachende capaciteiten.

• Je bent hands-on en gedreven ingesteld en bent in staat om in te spelen op onverwachte situaties.

• Je bent van nature positief ingesteld en draagt met plezier bij tot de resultaten van het team.

• Je kan zelfstandig werken, maar bent tegelijk een sterke teamplayer.

• Je hebt ervaring in rapportering en digitalisering.

Wat bieden we?

Wat bieden we jou?

Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s.

Een voltijds contract van onbepaalde duur.

Een marktconform loon waarbij we rekening houden met relevante ervaring bij het bepalen van je anciënniteit.

Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag.

Hospitalisatieverzekering.

Groepsverzekering.

Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Een interessante verlofregeling.

Je standplaats is Brussel (Tour & Taxis).

De werkplek

Hoe solliciteren?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure.

Je kan enkel solliciteren via e-mail. Je stuurt ten laatste op 8 maart 2021 jouw motivatiebrief en cv naar vacatures@integratie-inburgering.be met de vermelding van de referentie “hr-partner”.

Vragen over deze vacature?

Contactpersoon

Mevr. Chari Goethuys

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

Volg werken voor Vlaanderen op: