De functie in het kort

Context

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB, is een Vlaamse overheidsdienst die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samenbrengt en vooral als taak heeft werkzoekenden te bemiddelen en te begeleiden naar werk. Zo nodig worden de competenties van de werkzoekenden verhoogd in de competentiecentra van de VDAB.

De VDAB is een data gedreven organisatie en moet in 2020 op de kaart staan als de innovatieve netwerkregisseur van de arbeidsmarkt in Vlaanderen!

De I&T afdeling van VDAB is op zoek naar een Performantietester!

De ICT infrastructuur en de ICT toepassingen dienen de VDAB dienstverlening maximaal te ondersteunen. Zowel de infrastructuur als de toepassingen evolueren permanent. Het is een uitdaging om samen met de business de nieuwe aankomende softwareprojecten uit te werken.

De I&T afdeling is een dynamisch team (> 400 medewerkers) dat werkt in een vooruitstrevende technologische omgeving. Tevens is er ruimte voor opleiding om de technologische evolutie te volgen.

Doel

VDAB zet volop in op digital first! De nieuwe contactstrategie vertrekt van onze keuze voor een ‘digital first’ benadering. De klanten maken hierbij maximaal gebruik van online tools die door de I&T afdeling zullen ontwikkeld worden. Tevens zullen bestaande applicaties grondig gerenoveerd moeten worden.

Raak je zelf gefrusteerd van trage applicaties en wil je ons helpen deze frustaties bij onze klanten weg te helpen. Dan ben jij de performantietester die wij zoeken!

Als performantietester ontwerp en implementeer je performantietesten die ons helpen de bottlenecks in de systemen bloot te leggen. Je voert deze testen uit en analyseert de resultaten. Samen met de betrokken teams ga je aan de slag om verbeterplannen op te stellen.

Je werkt niet enkel hands-on, maar coached developers ook bij het uitvoeren van performantietesten.

Je zet je expertise in om trekkende rol te spelen in het bepalen van de testomgevingen en -tools die gebruikt worden voor het uitvoeren van performantietesten. In samenwerking met de stakeholders bepaal je de performantietesting strategie.

Wie zoeken we?

Criteria

•Je beschikt over een uitgesproken Agile mindset.

•Je hebt ervaring met het helder krijgen van performance requirements.

•Je hebt ervaring met het ontwerpen, implementeren en uitvoeren van performantietesten.

•Je hebt ervaring met het analyseren van performantietesting resultaten. Hierbij kan je de nodige conclusies trekken en een bijhorend advies uitwerken.

•Je kan de resultaten, conclusies en je bijhorend advies op een gestructureerde en overzichtelijke manier presenteren/rapporteren aan de stakeholders.

•Je hebt ervaring met tools zoals JMeter, BlazeMeter, LoadRunner en Gatling.

•Je hebt ervaring met programmeertalen zoals Java, JavaScript, C/ANSI C en Groovy.

•Je weet wat 'shift left' inhoudt in het kader van performance testing en kan deze kennis in de praktijk toepassen in een agile team.

Belangrijke Competenties:

•Je hebt een goed analytisch inzicht.

•Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig.

•Je beschikt over goede communicatievaardigheden.

•Je bent iemand die out-of-the-box denkt.

•Je bent nauwkeurigheid en hebt een sterke zin voor kwaliteit

•Je bent klantgericht.

Gevraagde opleiding

Bachelor diploma of evenwaardig niveau op basis van verworven ervaring en competenties.

Wat bieden we?

Vlaanderen connect biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

•een mobiliteitsbudget

•maaltijdcheques van 7 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)

•een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)

•een groepsverzekering

•mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief.

Bij Vlaanderen connect is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). Verder zijn er flexibele werkuren en je kan thuiswerken.

Ten slotte geniet je bij Vlaanderen connect nog van verschillende andere voordelen: je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen.

De werkplek

Adres

Havenlaan 88/60, BRUSSEL

Routeplanner(opent in nieuw venster)

Hoe solliciteren?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure.

Vlaanderen connect. werkt met eigen loonbarema's. De salarissimulator op werkenvoorvlaanderen.be is dus niet van toepassing op deze functie. 

Download documenten

Vragen over deze vacature?

Contactpersoon

Liesbeth Vanhaverbeke

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces.

Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid

Volg werken voor Vlaanderen op: