De functie in het kort

Je hebt 2 kerntaken die (sport)seizoensgebonden zijn.

Als redder sta je tijdens het zomerseizoen in voor het toezicht op de strand- en zwemzone. Daarnaast ben
je verantwoordelijk voor de coördinatie van je collega-redders (tijdelijke werkkrachten, jobstudenten).
Je verzorgt hun ontvangst en opleiding, garandeert de naleving van het toezicht plan, staat in voor de
planning en coördinatie van alternatieve taken, voert evaluaties uit en brengt mogelijke verbeterpunten
aan. Je garandeert aldus een optimale veiligheid van de gebruikers.

In het winterseizoen sta je als toezichter in voor het toezicht en poetsen van de infrastructuur van het
sportcentrum zodat de bezoekers in een aangename en propere omgeving kunnen sporten. Je voert deze
taken samen met collega’s in een team en/of alleen uit. Tot jouw taken behoren o.a. het toezicht van de
sportcomplex, poetsen van de sport- en verblijf accommodatie, het poetsen van de sanitaire
voorzieningen (kleedkamers, douches, toiletten), vuilnisbeheer en onderhoudstaken.
De focus ligt voornamelijk op toezicht en poetsen van het sportcomplex, maar indien nodig help je bij de
bereiding van de verschillende maaltijden en maak je de eetzaal, de keuken en het keukenmateriaal
hygiënisch schoon.

Tijdens drukke momenten kan je worden ingeschakeld voor kassaverrichtingen (aannemen en teruggeven
van geld, controle van identiteitskaarten, eindafrekening maken,…) en voor ticket controle en toezicht op
het vlotte verloop van de toegang tot het domein.
De taken worden verdeeld in functie van de noodzaak van het sportcentrum en in samenspraak met je
leidinggevende, de coördinator exploitatie.

Wie zoeken we?

  1. Je hebt een diploma van hoger secundair onderwijs of een ander diploma of getuigschrift dat
    toegang geeft tot niveau C binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier:
    https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02.
  2. Je hebt een diploma Hoger Redder.
  3. Ervaring als hoofdredder is een pluspunt.
  4. Enige technische kennis (elektriciteit, loodgieter,...) is eveneens een pluspunt.

Wat bieden we?

  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
  • Ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
  • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
  • Je kan rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook 1 of 2 dagen van thuis werken.
  • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
  • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van technicus (rang C1, salarisschaal C121. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2028,27 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator ((opent in nieuw venster)) kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
  • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode.
  • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige.
  • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit.

De werkplek

Adres

Hofstade 1981 BEL

Routeplanner(opent in nieuw venster)

Hoe solliciteren?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure.

Vragen over deze vacature?

Contactpersoon

Sylvie Van der Beken

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid

Volg werken voor Vlaanderen op: