Sociaal werker Kind en Gezin lokaal team Zennevallei

De sociaal werker zet in op het versterken van de maatschappelijke participatie van kinderen en gezinnen, met als doel rechten te waarborgen en het wegwerken van de sociale ongelijkheid. Je draagt bij tot betere kansen voor kinderen. Je hebt daarbij bijzondere aandacht voor maatschappelijk kwetsbare gezinnen.

Een greep uit het takenpakket van een sociaal werker:

• Vraagverheldering en analyse van de situatie en de lokale context om een gepaste dienstverlening te kunnen uitwerken
• Gezinnen ondersteunen en begeleiden naar maatschappelijke participatie, met bijzondere aandacht voor maatschappelijk kwetsbare groepen
• Adviseren en ondersteunen van collega’s en partners met als doel het gezin, de collega of de partner specifiek op sociaal vlak te ondersteunen
• Bewerkstelligen van  structurele verandering en bijdragen aan het lokaal beleid door voorstellen te formuleren vanuit de praktijk en rekening houdend met nieuwe inzichten met als doel ervoor te zorgen dat de aanpak steeds zo efficiënt en actueel mogelijk is
• Registreren en analyseren van gegevens met als doel kwaliteitsvol verslag uit te brengen, optimale dienstverlening te garanderen en/of input te geven aan het beleid
• Netwerken, actief bijhouden, uitwisselen en inzetten van kennis en ervaring met als doel de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren en/of input te geven aan het beleid van de organisatie
• Binnen het team de indicatoren en andere kwaliteitsparameters raadplegen en toetsen aan de norm met als doel tekortkomingen op te sporen en eventueel acties te ondernemen.

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste sollicitatiedatum voldoet aan de volgende voorwaarden:

• Je beschikt over een bachelor diploma Sociaal Werk, optie Maatschappelijk Werk,of aanverwanten (bijvoorbeeld readaptatie-wetenschappen, gezinswetenschappen) of een graduaat HBO5 Maatschappelijk Werk.
  
• Voor deelname via horizontale mobiliteit:
  Je werkt als contractueel personeelslid bij de diensten van de Vlaamse overheid in een betrekking met een salarisschaal of geldelijke loopbaan die overeenstemt met de rang B1 of een hogere rang dan B1.
  Ook wie solliciteert via de horizontale mobiliteit, moet beschikken over het hoger vermelde vereiste diploma.
• Je beschikt bij voorkeur over 2 tot 3 jaar relevante beroepservaring.
  Je dient de relevantie van de beroepservaring voor deze betrekking aan te tonen in je sollicitatie. Voor de berekening van de relevante beroepservaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen. 

Je komt terecht in een fijn zelforganiserend en multi-expertise team!

Je wordt contractueel in dienst genomen met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met de bijhorende salarisschaal B111 (werkpercentage 80%).

Via horizontale mobiliteit:

• de kandidaat bevindt zich in de administratieve toestand van dienstactiviteit;
• de kandidaat moet binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing de functie opnemen.

Naast het salaris voorzien we een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen:

• Een maaltijdcheque van 7 euro per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering
• 35 jaarlijkse vakantiedagen
• Tal van sociale voordelen
• Een dynamische en collegiale werkomgeving
• Gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.