De functie in het kort

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB, is een Vlaamse Overheidsdienst die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samenbrengt en vooral als taak heeft werkzoekenden te bemiddelen en te begeleiden naar werk. Zo nodig worden de competenties van de werkzoekenden verhoogd in de competentiecentra van de VDAB.

De VDAB is een data gedreven organisatie en moet in 2025 op de kaart staan als de innovatieve netwerkregisseur van de arbeidsmarkt in Vlaanderen.

De VDAB is nu op zoek naar een Test coördinator, die graag naar Test Manager wil doorgroeien en deel zal uitmaken van de I&T afdeling, ruim 430 mensen sterk.

Doel

Als Test Coördinator kom je terecht in een QA ploeg met een Test Manager, wiens taken jij zult overnemen, een QA officer en een 20-tal test medewerkers die toegewezen zijn aan software ontwikkelteams. Jij speelt in dat team de cruciale rol om bij de grotere projecten het voortouw te nemen door de test strategie te ontwikkelen en implementeren door onze medewerkers niet alleen aan te sturen, maar ook te begeleiden.

Daarnaast organiseer je ook mede de projecten die nodig zijn om onze QA visie te realiseren en sta je mee aan het roer van de QA organisatie.

Je zal meewegen op het beleid door de opgedane ervaringen bij de uitvoering van de projecten. Deze zullen dan mede door jou verwerkt worden in onze visie.

  • Je werk een praktische, concrete teststrategie uit voor de toegewezen projecten,implementeert deze en volgt op.
  • Je coördineert de test activiteiten.
  • Je brengt de risico’s in kaart van de vastgestelde defecten.
  • Je rapporteert de bevindingen en verbetervoorstellen aan het management.
  • Je adviseert en begeleidt medewerkers in de teststrategie en toegepaste methodologieën, technieken en praktijken.
  • Je adviseert de QA officer mbt de inhoud en uitwerking van de QA visie, missie en strategie
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opgeleverde software
  • Je betrekt medewerkers buiten de eigen directe invloedssfeer in de teststrategie (bv ontwikkelaars)

Additionele taken

Het begeleiden van medewerkers.

Het bewaken en volgen van de HR cyclus voor de eigen medewerkers (interne en externe). Dit omvat onder meer de onboarding bij de start, begeleiding in de groei, het geven en opvolgen van doelstellingen, evaluatie en frequente feedback momenten.

Wie zoeken we?

  • Je hebt een goede kennis van test methodologieën, -praktijken en -technieken en hebt ervaring met de implementatie ervan
  • Je hebt een brede basiskennis van IT en software ontwikkelingsprocessen, inclusief analyse, ontwikkeling en architectuur
  • Je bent en blijft op de hoogte van trends en recente ontwikkelingen mbt kwaliteit en testing
  • Je bent iemand die graag overtuigt: dit houdt onder meer in het betrekken en overtuigen van collega’s om de voorgestelde test strategieën en aanpak te implementeren en te gebruiken. Je overtuigt op basis van inhoud, zonder hiërarchische aansturing.
  • Je bent assertief, maar kan efficiënt, diplomatisch en tactvol communiceren en dit in vlot Nederlands
  • Je kan de eigen medewerkers op een opbouwende en gestructureerde manier feedback geven. Je gaat hierbij kritische feedback niet uit de weg. Je bouwt betekenisvolle vertrouwensbanden met medewerkers.

Wat bieden we?

Vlaanderen connect biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

  • een vast en variabel salaris op basis van prestaties
  • een mobiliteitsbudget
  • maaltijdcheques van 7 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
  • een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
  • een groepsverzekering
  • mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief.

Bij Vlaanderen connect is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11). Verder zijn er flexibele werkuren en kan je thuiswerken.

Ten slotte geniet je bij Vlaanderen connect nog van verschillende andere voordelen: je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerkenaan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen.

De werkplek

Adres

Havenlaan 88/60, BRUSSEL

Routeplanner(opent in nieuw venster)

Hoe solliciteren?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure.

Vlaanderen connect. werkt met eigen loonbarema's. De salarissimulator op werkenvoorvlaanderen.be is dus niet van toepassing op deze functie. 

Solliciteren voor deze vacature kan door je CV en motivatiebrief te sturen naar vlaanderenconnect@ascento.be

Download documenten

Vragen over deze vacature?

Contactpersoon

Inge Peeters

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces.

Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid

Volg werken voor Vlaanderen op: