Werfcontroleur (enkel voor personeelsleden AWV)

Op uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aan onderstaande voorwaarden:

Statutaire deelnemingsvoorwaarden via horizontale mobiliteit

Je bent (statutair) ambtenaar in rang B1 (zelfde als functie) of een hogere rang binnen het Agentschap Wegen en Verkeer.
Of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een betrekking met een salarisschaal van rang B1 (zelfde als functie) en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie binnen het Agentschap Wegen en Verkeer én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking.
Of  je bent (contractueel) tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen het Agentschap Wegen en Verkeer en hebt een vrijstelling voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van deze vacature (VPS art. III 22).

Je hebt een bachelordiploma in een technische richting, bij voorkeur in de bouwkunde.

Je hebt een rijbewijs B.

Je technische competenties

• Je hebt kennis van meetmethodes en wettelijke meeteenheden. Je hebt materiaalkennis van o.a. grond, asfalt, beton, … Je kan technische plannen lezen en voorstellen doen voor aanpassingen.

Bijkomende verwachtingen

• Je bent bereid om ingezet te worden in een permanentie (24/24) in beurtrolsysteem op weekbasis met het oog op dringende interventies en kan eventueel ingeschakeld worden in de winterdienst. Sommige werven kunnen nacht- en weekendwerk vereisen (beperken verkeershinder). Hiervoor is compensatie voorzien.

Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. • Je wordt overgeplaatst in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehorende salarisschaal B111. Je aanvangssalaris bedraagt minimaal € 2.619,46. • De functie wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft onder meer door ons digitaal leerplatform. Je eerste 4 maanden vormen een proefperiode met individueel opleidingsprogramma. De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld.