Beleidsmedewerker Cultuur en Economie

Als beleidsmedewerker cultuur en economie sta je in voor het voorbereiden en opmaken van beleidsvoorstellen om beleidsbepalers zoals de Vlaamse Regering en de bevoegde ministers in staat te stellen de juiste beslissingen te nemen. Je voert het huidige beleid uit, neemt initiatieven om de huidige beleidsinstrumenten te evalueren en ontwikkelt nieuwe, toekomstgerichte voorstellen. 

Heb je een expertise binnen de domeinen cultuur en economie? Spreekt regelgevend én uitvoerend beleidswerk je aan? Ben je op zoek naar een job waar je wezenlijk een impact kan uitoefenen op het beleid? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou. 

Een greep uit het takenpakket: 

• Onderhandelen van beheersovereenkomsten met intermediairen die actief betrokken zijn in het domein van ondernemerschap in de culturele en creatieve sectoren (bv. Cultuurloket, PMV, Hefboom, …)
• Opvolgen van de uitvoering van lopende beheersovereenkomsten met betrekking tot cultuur en economie
• Evalueren en optimaliseren van het instrumentarium cultuur en economie (bv. de Cultuurkredieten en Kunst Aan Zet)
• Opzetten van vormingstrajecten met betrekking tot de aspecten van ondernemerschap en strategisch management
• Opvolgen van trends binnen de culturele en creatieve sectoren in een Vlaamse en internationale context
• Voorzitten van stuurgroepen met betrekking tot lopend en nieuw onderzoek
• Opvolgen van het wetgevend kader met betrekking tot ondernemerschap
• Opvolgen van het ondernemersinstrumentarium van andere entiteiten (zowel op Vlaams als op federaal niveau) 
• Schrijven van beleidsondersteunende documenten (bv. conceptnota’s, adviezen voor de minister van cultuur, nota’s aan de Vlaamse Regering) en analyseren van financiële documenten (bv. jaarrekeningen en financiële verslagen).

Je gaat aan de slag met een voltijds uurrooster en behoort samen met 11 gedreven collega’s tot het team Transversaal en Internationaal binnen de afdeling Kennis en Beleid. 

1. Je werkt als statutair ambtenaar in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature binnen het Departement Cultuur, Jeugd en Media.
   Of
   Je bent contractueel tewerkgesteld binnen het Departement Cultuur, Jeugd en Media in een betrekking met een salarisschaal van dezelfde rang als de rang van de vacature en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking.
   Of 
   Je bent contractueel tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen het Departement Cultuur, Jeugd en Media en hebt een vrijstelling voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van de vacature (VPS art. III 22).
2. Je hebt minstens 2 jaar beroepsrelevante ervaring binnen beleidsvoorbereidend werk waarvan 1 jaar specifiek binnen de domeinen cultuur en economie.

• Je wordt overgeplaatst in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111 (bij 0 jaar anciënniteit).
• Je eerste 12 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde rol of een hogere rang bent tewerkgesteld.
• De functie wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)