Gebruik de tool redelijke aanpassingen als je binnen de Vlaamse overheid solliciteert
De Vlaamse overheid streeft naar inclusie op de werkvloer, waar iedereen de kans krijgt om diens talenten te benutten. Daarbij speelt het geen rol of iemand een handicap of chronische ziekte heeft. Daarom kan elke kandidaat tijdens sollicitatieprocedures de tool ‘redelijke aanpassingen’ raadplegen.
De innovatieve tool is ontworpen om mensen met een handicap of chronische ziekte een gelijke kans te geven tijdens een sollicitatieproces binnen de Vlaamse overheid. Amber Vandekerckhove (dienst Diversiteitsbeleid van het Agentschap Overheidspersoneel) legt uit: ‘Deze kandidaten vinden het vaak moeilijk om tijdens een sollicitatie aan te geven dat ze een aanpassing nodig hebben. Het doel van de tool is om die drempel te verlagen en de verschillende mogelijkheden voor aanpassingen die er zijn bekend te maken.’
Het doel van de tool 'redelijke aanpassingen' is om de drempel om te solliciteren te verlagen en de verschillende mogelijkheden voor aanpassingen die er zijn bekend te maken.’
Het gebruik van de tool
‘De tool is sinds kort makkelijk te vinden onderaan elke vacature binnen de Vlaamse overheid en staat ook op de website werken voor Vlaanderen(opent in nieuw venster). Kandidaten kunnen in de tool filteren op bepaalde vormen van handicap en ook op een specifieke selectiestap. Zo kunnen ze bijvoorbeeld bekijken welke aanpassingen er mogelijk zijn tijdens een jurygesprek. Om de aanpassing dan ook aan te vragen is het de bedoeling dat de kandidaat in dialoog gaat met de selectieverantwoordelijke. Zo kunnen ze een aanpassing op maat afspreken’, vertelt Amber.
De tool ‘redelijke aanpassingen’ is niet enkel voor externe kandidaten. Ook personeelsleden van de Vlaamse overheid die willen solliciteren voor een andere functie binnen de Vlaamse overheid kunnen de tool gebruiken en zo de nodige aanpassingen afspreken tijdens het sollicitatieproces.
Extra onder de aandacht
De tool krijgt niet enkel intern aandacht, ook buiten de muren van de Vlaamse overheid staat deze tool in de kijker. Zo kan je op 3 april in het tijdschrift Knack een interview lezen met Eddy Van Oers en Gabriela Necula. Zij vertellen in een interview over hun ervaring met en bijdrage aan de Vlaamse overheid als inclusieve werkgever.