Dienstverlening leren en ontwikkelen
Ben je op zoek naar ondersteuning op het vlak van leren en ontwikkelen in je departement of agentschap? Op deze webpagina vind je een volledig overzicht van de dienstverlening rond dit thema.
Welke dienstverlening?
- Stap 1
Wat
Een adviseur ‘leren en ontwikkelen’ van AgO ondersteunt je bij je zoektocht naar goede oplossingen voor je leervragen. De visie op leren en ontwikkelen staat hierbij centraal. Die ondersteuning kan bestaan uit:- het opzetten van maattrajecten rond leiderschap (leiderschapstrajecten)
- advies bij de aanpak van werkplekleren
- het vinden van een gerichte aanbieder op de markt
- …
Aanpak
De rol die de adviseur ‘leren en ontwikkelen’ opneemt verschilt naarmate de noden binnen je organisatie. Daarom vormt de intake een 1ste belangrijke stap. Je leervraag en de context worden grondig verkend aan de hand van een gesprek ter plaatse of telefonisch. Of via een vragenlijst per mail. Na deze analyse krijg je een voorstel van (leer)oplossing. Indien je dit wenst, kan een externe partner via een raamcontracten helpen bij de uitwerking van deze oplossing. Je wordt ondersteund door een senior-adviseur met een goede kennis over:
- de visie op leren en ontwikkelen binnen de Vlaamse overheid
- inzetbaarheid van een ‘Learning Management System’ (LMS) voor je leervraag
- mogelijkheden van digitaal en ‘blended’ leren
- werkplekleren
- ….
Hoe aanvragen?
- Neem contact op via vorming@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).
- Stap 2
Wat?
Dit raamcontract bevat een uitgebreid en divers aanbod van meer dan 100 digitale opleidingen voor je medewerkers. De opleidingen worden geïntegreerd in Vlimpers Leren en zijn georganiseerd rond een 12-tal thema’s.Aanpak
Bestel jaarlicenties voor je medewerkers en krijg ondersteuning op maat van je organisatie.Hoe aanvragen?
Lees meer op de webpagina ‘Digitale leerbibliotheek’. - Stap 3
Wat?
Wil jij binnen je entiteit inzetten op de ontwikkeling van digitaal leermateriaal rond thema’s die leven in je organisatie? Het Agentschap Overheidspersoneel biedt opleidingen aan voor het ontwikkelen van e-learnings. Hierop aansluitend is een VO-brede poolwerking opgericht voor de ontwikkelaars van dit digitaal leermateriaal.Hoe aanvragen?
Lees meer op de webpagina ‘Digitaal leermateriaal inzetten in je organisatie’. - Stap 4
Wat?
De module Leren van Vlimpers is een digitaal leerplatform. Personeelsleden vinden er opleidingen en leeractiviteiten van de Vlaamse overheid. Ze kunnen er zich inschrijven, opleidingsmateriaal verzamelen, …Als werkgever en goedkeurder vorming van een zelfsturend team kun je er vormingsaanvragen behandelen en beheren, het vormingsbudget opvolgen en andere rapporten raadplegen. Afhankelijk van je functie, krijg je handige functionaliteiten om je rol op te nemen.
Meer info
Lees meer op de webpagina ‘Aan de slag met de module Leren’.
Belang van leren en ontwikkelen
Waarom gebruik maken van bovenvermelde dienstverlening? Omdat elke medewerker van de Vlaamse overheid aan het stuur staat van de eigen loopbaan en dus ook van de eigen ontwikkeling. De Vlaamse overheid wil de inzetbaarheid van haar werknemers stimuleren via:
- een flexibel en gedeeltelijk digitaal ontwikkelaanbod (‘vorm’)
- een aanbod voor 4 specifieke doelgroepen (‘inhoud’)