Gedaan met laden. U bevindt zich op: Versterken van de arbeidsmarktpositie van eerste generatie vrouwen met niet-EU herkomst. Advies Commissie Diversiteit
Versterken van de arbeidsmarktpositie van eerste generatie vrouwen met niet-EU herkomst. Advies Commissie Diversiteit
Vrouwen van de eerste generatie met een niet-EU herkomst kennen een zeer kwetsbare positie op de Vlaamse arbeidsmarkt, met een lagere werkzaamheidsgraad (55,7%) en een veel hogere inactiviteitsgraad (39,9%) op basis van zowel geslacht als geboorteland. Met dit advies wil de Commissie Diversiteit bijdragen aan het versterken van hun arbeidsmarktparticipatie. Drie sleutelprincipes staan daarbij centraal:
- complexe beleidsuitdagingen vragen een generieke beleidsbenadering
- opleiding en vorming als onmisbare schakel richting werk en duurzame loopbanen
- de (latente) arbeidswens als belangrijk kompas bij activering
Meer informatie
- Publicatiedatum
- Juli 2026
- Publicatietype
- Beleidsadvies
- Thema's
- Arbeidsmarkt , Gelijke kansen en diversiteit , Inburgering en integratie