Gedaan met laden. U bevindt zich op: Herverdelen is een kunst. Houdingen van werknemers ten aanzien van diverse vormen van arbeidsherverdeling
Herverdelen is een kunst. Houdingen van werknemers ten aanzien van diverse vormen van arbeidsherverdeling
Het doel van het onderzoek is het in kaart brengen van de houding van voltijds werkenden ten aanzien van arbeidsherverdeling. Drie vragen staan hierbij centraal. Ten eerste wordt de houding
van de voltijds werkenden ten aanzien van arbeidsherverdeling nagegaan. Hierbij gaan we na hoe de werknemers de diverse formules van arbeidsherverdeling evalueren als een oplossing voor het
werkloosheidsprobleem. Ook wordt gevraagd in welke mate ze bereid zijn in de verschillende vormen van arbeidsherverdeling te stappen. De tweede vraag betreft het profiel van de voor- en
tegenstanders van arbeidsherverdeling. Wie zijn de voor- en tegenstanders van arbeidsherverdeling? Om het profiel uit te tekenen worden de voor- en tegenstanders vergeleken op vlak van hun kenmerken als geslacht, leeftijd, opleidingsniveau enzovoort. De derde onderzoeksvraag betreft dan de verklaring van de houdingen en voorkeuren ten aanzien van arbeidsherverdeling. Wat zijn de determinanten die een rol kunnen spelen in de houding ten aanzien van arbeidsherverdeling?
Lees de publicatie
- Uitgever
- Publicatiedatum
- Februari 2004
- Publicatietype
- Onderzoeksrapport
- Thema's
- Duurzame tewerkstelling , Kwaliteit van de arbeid
- Auteur(s)
- HIVA, KULeuven, Jeannine Hooge, Hans De Witte
- Reeks
- WSE-onderzoeksrapporten