Zoekresultaten voor 스포츠토토 축구 에스토니아 메이스트릴리가 BBB7.Top 토토사이트추천 야구토토배당 2022 카타르 월드컵 Eob

Voor wie? . Je hebt de ambitie om te solliciteren voor een functie binnen het topkader van de Vlaamse overheid.Of je hebt gewoon interesse in dit thema. . Wat? . Tijdens dit digitaal evenement gingen op 16 december 2021 drie (voormalig) topambtenaren in gesprek:Barbara Van den Haute, voormalig administrateur-generaal van Digitaal VlaanderenJames Van Casteren, administrateur-generaal van Vlaams Agentschap voor Personen met een HandicapJulie Bynens, secretaris-generaal van Departement Kanselarij en Buitenlandse zakenOp die manier kregen aanwezigen een unieke inkijk in het leven van een topambtenaar. Hoe zijn ze terechtgekomen in hun functie? Wat zijn hun ervaringen tot nu toe? Welke vooroordelen kunnen ze ontkrachten of net bevestigen? Het gesprek werd in goede banen geleid door moderator Jana Kerremans.Na afloop van het panelgesprek gaf het selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) een toelichting over het verloop van een selectieprocedure voor topkader. Toehoorders ontvingen ook meer informatie over de mentoringpool die begin 2022 gelanceerd werd binnen de Vlaamse overheid.AgO hoopt hiermee de drempel om te solliciteren voor een topfunctie te verlagen en een meer diverse instroom te creëren. Uit de statistieken binnen de Vlaamse overheid blijkt bijvoorbeeld dat net 30% van de topambtenaren vrouw is. . Bekijk de opname . Lees het verslag . Meer informatie . Solliciteren voor een topfunctie? . Wil jij op de hoogte blijven van topvacatures binnen de Vlaamse overheid?Hou onze topvacatures in de gaten op Werken voor Vlaanderen.Schrijf je in op de nieuwsbrief specifiek voor topvacatures

De Vlaamse overheid wil zich op het vlak van digitalisering meten met de Europese top. Minister-president Jan Jambon sprak al meermaals de ambitie…

Op vrijdag 19 juni 2020 vond een eerste overleg met de Vlaamse centrumsteden plaats, rond het thema proactief woningkwaliteitsbeleid. Drie steden gaven een korte presentatie van de eigen proactieve werking en beantwoordden vragen van de andere deelnemende centrumsteden.Wonen-Vlaanderen wil vanuit zijn opdracht de lokale besturen ondersteunen bij hun woonbeleid. Deze ondersteuning spitst zich toe op verschillende thema’s binnen het lokale woonbeleid, waaronder ook de woningkwaliteitsbewaking.Wonen-Vlaanderen wil samen met de lokale besturen komen tot de uitbouw van een volwaardige woningkwaliteitspiramide. Die piramide bestaat uit vier niveaus:Aan de basis ligt het stimuleren van het vrijwillig naleven van de minimumnormen en streefdoelen. In deze eerste laag willen we de burger maximaal informeren en hem/haar op die manier overtuigen van het belang van (het respecteren van) de minimale normen.De tweede laag richt zich op het preventief toezicht. In deze laag staat een proactief beleid centraal.De derde laag betreft de zogenaamde zachte handhaving. Dit is de administratieve procedure tot ongeschikt- en/of onbewoonbaarverklaring zoals u die vandaag kent.De top van de piramide is het sluitstuk van de woningkwaliteitsbewaking met de strafrechtelijke procedure die door de Vlaamse Wooninspectie wordt gevoerd.In het kader van de tweede laag van deze piramide heeft Wonen-Vlaanderen samen met de VVSG deze overlegtafel opgestart met de 13 Vlaamse centrumsteden. Dit overleg geeft de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen en nieuwe ideeën rond het proactief woningkwaliteitsbeleid te ontwikkelen.U kan de powerpoints van de presentaties en het verslag met de vragen en antwoorden hieronder in het luik ‘Documenten’ downloaden. Er werd ook een video-opname gemaakt van het overleg. Steden, gemeenten en IGS-projecten kunnen deze opname op vraag verkrijgen via woningkwaliteit.centraal@vlaanderen.be.Oproep: Wonen-Vlaanderen wil graag een beeld krijgen van stedelijke en gemeentelijke initiatieven rond woonbeleid en meer bepaald woningkwaliteitsbewaking die bijzondere aandacht besteden aan kinderen, jongeren en jongvolwassenen. Alle informatie rond dit thema is welkom via woningkwaliteit.centraal@vlaanderen.be.

Op vrijdag 19 juni 2020 vond een eerste overleg met de Vlaamse centrumsteden plaats, rond het thema proactief woningkwaliteitsbeleid. Drie steden gaven een korte presentatie van de eigen proactieve werking en beantwoordden vragen van de andere deelnemende centrumsteden.Wonen-Vlaanderen wil vanuit zijn opdracht de lokale besturen ondersteunen bij hun woonbeleid. Deze ondersteuning spitst zich toe op verschillende thema’s binnen het lokale woonbeleid, waaronder ook de woningkwaliteitsbewaking.Wonen-Vlaanderen wil samen met de lokale besturen komen tot de uitbouw van een volwaardige woningkwaliteitspiramide. Die piramide bestaat uit vier niveaus:Aan de basis ligt het stimuleren van het vrijwillig naleven van de minimumnormen en streefdoelen. In deze eerste laag willen we de burger maximaal informeren en hem/haar op die manier overtuigen van het belang van (het respecteren van) de minimale normen.De tweede laag richt zich op het preventief toezicht. In deze laag staat een proactief beleid centraal.De derde laag betreft de zogenaamde zachte handhaving. Dit is de administratieve procedure tot ongeschikt- en/of onbewoonbaarverklaring zoals u die vandaag kent.De top van de piramide is het sluitstuk van de woningkwaliteitsbewaking met de strafrechtelijke procedure die door de Vlaamse Wooninspectie wordt gevoerd.In het kader van de tweede laag van deze piramide heeft Wonen-Vlaanderen samen met de VVSG deze overlegtafel opgestart met de 13 Vlaamse centrumsteden. Dit overleg geeft de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen en nieuwe ideeën rond het proactief woningkwaliteitsbeleid te ontwikkelen.U kan de powerpoints van de presentaties en het verslag met de vragen en antwoorden hieronder in het luik ‘Documenten’ downloaden. Er werd ook een video-opname gemaakt van het overleg. Steden, gemeenten en IGS-projecten kunnen deze opname op vraag verkrijgen via woningkwaliteit.centraal@vlaanderen.be.Oproep: Wonen-Vlaanderen wil graag een beeld krijgen van stedelijke en gemeentelijke initiatieven rond woonbeleid en meer bepaald woningkwaliteitsbewaking die bijzondere aandacht besteden aan kinderen, jongeren en jongvolwassenen. Alle informatie rond dit thema is welkom via woningkwaliteit.centraal@vlaanderen.be.

Op vrijdag 19 juni 2020 vond een eerste overleg met de Vlaamse centrumsteden plaats, rond het thema proactief woningkwaliteitsbeleid. Drie steden gaven een korte presentatie van de eigen proactieve werking en beantwoordden vragen van de andere deelnemende centrumsteden.Wonen-Vlaanderen wil vanuit zijn opdracht de lokale besturen ondersteunen bij hun woonbeleid. Deze ondersteuning spitst zich toe op verschillende thema’s binnen het lokale woonbeleid, waaronder ook de woningkwaliteitsbewaking.Wonen-Vlaanderen wil samen met de lokale besturen komen tot de uitbouw van een volwaardige woningkwaliteitspiramide. Die piramide bestaat uit vier niveaus:Aan de basis ligt het stimuleren van het vrijwillig naleven van de minimumnormen en streefdoelen. In deze eerste laag willen we de burger maximaal informeren en hem/haar op die manier overtuigen van het belang van (het respecteren van) de minimale normen.De tweede laag richt zich op het preventief toezicht. In deze laag staat een proactief beleid centraal.De derde laag betreft de zogenaamde zachte handhaving. Dit is de administratieve procedure tot ongeschikt- en/of onbewoonbaarverklaring zoals u die vandaag kent.De top van de piramide is het sluitstuk van de woningkwaliteitsbewaking met de strafrechtelijke procedure die door de Vlaamse Wooninspectie wordt gevoerd.In het kader van de tweede laag van deze piramide heeft Wonen-Vlaanderen samen met de VVSG deze overlegtafel opgestart met de 13 Vlaamse centrumsteden. Dit overleg geeft de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen en nieuwe ideeën rond het proactief woningkwaliteitsbeleid te ontwikkelen.U kan de powerpoints van de presentaties en het verslag met de vragen en antwoorden hieronder in het luik ‘Documenten’ downloaden. Er werd ook een video-opname gemaakt van het overleg. Steden, gemeenten en IGS-projecten kunnen deze opname op vraag verkrijgen via woningkwaliteit.centraal@vlaanderen.be.Oproep: Wonen-Vlaanderen wil graag een beeld krijgen van stedelijke en gemeentelijke initiatieven rond woonbeleid en meer bepaald woningkwaliteitsbewaking die bijzondere aandacht besteden aan kinderen, jongeren en jongvolwassenen. Alle informatie rond dit thema is welkom via woningkwaliteit.centraal@vlaanderen.be.

Wilt u in aanmerking komen voor groenestroomcertificaten voor een zonne-installatie met een maximaal omvormervermogen groter dan 5 MW? . Dien de principeaanvraag of definitieve aanvraag voor een projectspecifieke bandingfactor uiterlijk op 31 december 2022 in bij het VEKA! . . Aanvraagprocedure . Projecten met vergunning moeten binnen 1 maand nadat de laatste vergunning verkregen is, de definitieve aanvraag voor de projectspecifieke onrendabele top en bandingfactor indienen. . Certificaten of startdatum aanvragen . De definitieve bandingfactor heeft een beperkte geldigheid:6 maanden voor een project met vergunning(splicht)18 maanden voor een project zonder vergunning(splicht).Definitieve bandingfactor ontvangen? Dien de aanvraag binnen de termijn in om de startdatum vast te leggen of de certificaten te krijgen. Het indienen van de aanvraag doet ubij de netbeheerder van elektriciteit voor zonnepanelenvia ExpertBase voor WKK, wind, biogas of biomassa.Of u best een principe- of definitieve aanvraag (voor de toekenning van de certificaten) indient is afhankelijk van de fase van het project.Project in werking?Zo ja, dien de definitieve aanvraag in voor de toekenning van de certificaten.Zo nee, dien eert een principe-aanvraag in om de startdatum vast te leggen. Pas nadat het project in werking is, kan de definitieve aanvraag voor de toekenning van certificaten ingediend worden.De voorwaarden om groenestroom- of warmte-krachtcertificaten te krijgen zijn beschreven op de pagina overgroenestroomcertificatenwarmte-krachtcertificaten. . Steun voor zonnepanelen . Vanaf 1 januari 2023 kunt u enkel steun aanvragen via de call groene stroom. . Projectspecifieke steun voor zon . Wetgeving . Het Energiebesluit legt de projectspecifieke projectcategorieën vast en bepaalt de berekeningswijze van de onrendabele top:Hoofdstuk II/1. Berekening van de onrendabele toppen en bandingfactorenArtikel 6.2/1.7. Projectspecifieke projectcategorieënBijlage III/3 Berekeningswijze . Begrippen certificatensteun . Aanvraagprocedure steuncertificatenBandingfactor en onrendabele topOverzicht begrippen certificatensteun

Grondwater . MetingenMidden 2021 werd de PFAS-verspreiding al beperkt gescreend in de ruime omgeving van de 3M-site (Zwijndrecht). Dat gebeurde in het ondiepe grondwater op verschillende meetlocaties van het grondwatermeetnet van de VMM.Begin 2022 voerde de VMM een eerste oriënterende onderzoek uit om de diffuse verspreiding door PFAS in het ondiepe freatische grondwater in Vlaanderen na te gaan. De VMM onderzocht het grondwater van bijna 200 willekeurige ondiepe freatische putten op de aanwezigheid van 45 verschillende PFAS. Bij die 45 verschillende PFAS zaten ook de 20 relevante PFAS uit de nieuwe Europese drinkwaterrichtlijn (PFAS-20) en de 10 stoffen vermeld in de Europese grondwaterrichtlijn.De belangrijkste vaststellingen uit het onderzoek zijn:17 van de 45 onderzochte PFAS werden gedetecteerd. Het gaat om onder andere 12 stoffen van de PFAS-20 en de 10 stoffen uit de grondwaterrichtlijn. De frequentst voorkomende PFAS zijn PFBA, PFBS, PFOA en PFOS, zowel in hogere als lagere concentraties.Er zijn locaties buiten de provincie Antwerpen waar geen enkele PFAS werden gedetecteerd.Er ligt voor grondwater nog geen normenkader vast voor PFAS. Daarom werd in het rapport uitgegaan van 4 voorgestelde toetsingskaders, zoals de Europese norm voor drinkwater.De norm van de drinkwaterrichtlijn (som 20 PFAS) wordt op 6% van de locaties overschreden. De strengere EFSA-risicogrens, die als richtwaarde op lange termijn wordt gezien, wordt op 4/10 van de locaties overschreden. Die vaststelling is mogelijk het gevolg van puntverontreinigingen.Verder onderzoek is noodzakelijk om meer inzicht te krijgen in de manier waarop de verspreiding van PFAS gebeurt en wat de link is met eventuele puntbronverontreinigingen.Meer infoRapport van de VMM ‘Oriënterend onderzoek naar diffuse verspreiding met PFAS in het freatisch grondwater in Vlaanderen’De meetresultaten waarop het rapport is gebaseerd zijn beschikbaar via de PFAS-verkenner van de Databank Ondergrond Vlaanderen. . . Oppervlaktewater . AdviezenEet geen zelf gevangen vis, omwille van de hoge concentraties kwik, pcb’s en dioxines. Dit staat dus los van de eventuele aanwezigheid van PFOS in het water of in de vis.Zwem niet in onbevaarbare waterlopen, omdat die niet zijn ingericht als zwemwater. De zwemwaterkwaliteit wordt niet getest, er kan meer stroming zijn dan verwacht, er kunnen voorwerpen op de bodem liggen… In bevaarbare waterlopen is zwemmen verboden. . MetingenOm de 3 jaar worden op 40 plaatsen in Vlaanderen de PFOS-waarden in vissen en oppervlaktewater gemeten.Dit zorgt voor een representatief beeld van de aanwezigheid van PFOS in het Vlaamse oppervlaktewater, maar zegt niets over welke meetplaats het best of het slechtst scoort, over wat de bron van de vervuiling is of over de eventuele impact op de gezondheid. Daar zijn andere parameters en bijkomend onderzoek voor nodig.De metingen geven alleen een beeld van de chemische toestand van het oppervlaktewater.Uit de metingen blijkt dat het gemiddelde PFOS-gehalte in beken, rivieren en kanalen zo goed als overal boven de milieunormen piekt. Meer informatie vindt u via het Geoloket Waterkwaliteit (Vlaamse Milieumaatschappij). . Drinkwater en drinkwaterbronnen . Eind 2020 werd de herziening van de Europese drinkwaterrichtlijn goedgekeurd. Die moet tegen eind 2022 omgezet worden in Vlaamse wetgeving. De normen in die richtlijn liggen op 100 nanogram PFAS per liter voor de som van een lijst van 20 stoffen uit de PFAS-familie (en 500 nanogram PFAS per liter voor de som van alle PFAS).OnderzoekIn de zomer van 2021 voerden de verschillende waterbedrijven in Vlaanderen op vraag van de Vlaamse Milieumaatschappij (VMM) een op risico-gebaseerde monitoringscampagne voor PFAS uit. Hierbij werd de volledige keten van bron tot kraan doorgelicht en werden de volgende meetlocaties bemonsterd:het oppervlaktewater en grondwater gebruikt voor de productie van drinkwaterhet drinkwater dat aan de klant wordt geleverd. De stalen werden getoetst aan de zogenaamde PFAS-20 norm, de norm die Europa voorziet voor het meten van de 20 meest relevante soorten PFAS in het water.Bronnen gebruikt voor de productie van drinkwaterHet ruwwater van de Vlaamse waterbedrijven komt voor ongeveer de helft uit grondwater en de helft uit oppervlaktewater. In de studie van 2021 werden in totaal 98 stalen op oppervlaktewater en 313 stalen op grondwater onderzocht.Belangrijkste conclusies zijn:Bij geen enkele meting in oppervlaktewater is de toetsingswaarde drinkwater (100 nanogram per liter) overschreden. Bij één grondwaterwinning werd deze toetsingswaarde wel overschreden.De gemiddelde concentratie voor alle onderzochte PFAS is lager dan 6,4 ng/l in oppervlaktewater en lager dan 1,3 ng/l voor grondwater.De top vijf van meest voorkomende PFAS in oppervlaktewater zijn: PFOA, PFHxA, PFBS, PFPeA en PFHpA. Voor grondwater zijn de meest voorkomende PFAS: PFBS, PFPeA, PFOA, PFHxA en PFOS.De waterbedrijven garanderen een verdere monitoring van de bronnen waaruit drinkwater wordt geproduceerd.VMM-rapport ‘PFAS in de bronnen voor de productie van drinkwater’DrinkwaterIn de studie van 2021 werden in totaal 836 stalen drinkwaterstalen onderzocht. In een aantal stalen worden zeer kleine concentraties aangetroffen:De gemiddelde concentratie voor alle onderzochte individuele PFAS is lager dan 2 nanogram per liter.Bij geen enkele van deze metingen is de norm van 100 nanogram per liter water overschreden.In alle leveringsgebieden van drinkwater ligt de maximale concentratie zelfs onder de helft van die norm.Dat betekent dat ons drinkwater overal in Vlaanderen voldoet aan de Europese norm.De vijf soorten PFAS die het meest worden aangetroffen in drinkwater zijn PFPeA, PFHxA, PFBS, PFOA en PFHpA.De aanwezigheid van PFAS in het drinkwater wordt ook in de toekomst regelmatig gemonitord.Meer infoRapport van de VMM ‘Perfluorverbindingen in drinkwater’Persbericht ‘Vlaams drinkwater voldoet aan Europese norm PFAS’, 31 januari 2022 . Beperkte hoeveelheidHet aandeel van iedere blootstellingsweg (drinkwater, voeding, lucht, bodem) in de totale blootstelling is nog niet volledig duidelijk, maar er wordt door experten aangenomen dat de hoeveelheid PFAS die mensen binnenkrijgen via kraanwater in het algemeen beperkt is in verhouding tot de hoeveelheid PFAS die mensen binnenkrijgen via voeding. . Meer info . Bekijk de resultaten PFOS in oppervlaktewater en waterbodem (geoloket) Bekijk de resultaten PFOS in biota (rapport)Bekijk de infografiek over PFOS in biota

RechtsgrondenDit besluit is gebaseerd op: - de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, artikel 87, §1, gewijzigd bij de bijzondere wet van 16 juli 1993, en §3, vervangen bij de bijzondere wet van 8 augustus 1988 en gewijzigd bij de bijzondere wet van 6 januari 2014; - het bijzonder decreet van 14 juli 1998 betreffende het gemeenschapsonderwijs, artikel 67, §2; - het Bestuursdecreet van 7 december 2018, artikel III.1, III.2 en III.23.VormvereistenDe volgende vormvereisten zijn vervuld: - De Inspectie van Financiën heeft advies gegeven op 3 oktober 2022. - Het Sectorcomité XVIII Vlaamse Gemeenschap - Vlaams Gewest heeft protocol nr. 414.1305 gesloten op 16 december 2022. - Er is op 11 januari 2023 bij de Raad van State een aanvraag ingediend voor een advies binnen 30 dagen, met toepassing van artikel 84, §1, eerste lid, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973. Het advies is niet meegedeeld binnen die termijn. Daarom wordt artikel 84, §4, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, toegepast.InitiatiefnemerDit besluit wordt voorgesteld door de Vlaamse minister van Binnenlands Bestuur, Bestuurszaken, Inburgering en Gelijke Kansen.Na beraadslaging,DE VLAAMSE REGERING BESLUIT:Hoofdstuk 1. Wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 11 juni 2004 tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap “Agentschap Overheidspersoneel”Artikel 1. In artikel 4 van het besluit van de Vlaamse Regering van 11 juni 2004 tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap “Agentschap Overheidspersoneel”, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 13 maart 2015 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 3 juli 2015 en 11 september 2020, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in paragraaf 3, eerste lid, 1°, worden de woorden “en bevordering” vervangen door de zinsnede “, bevordering en mobiliteit”; 2° in paragraaf 3, eerste lid, worden punt 3° tot en met 6° opgeheven; 3° in paragraaf 3, eerste lid, 7°, worden de woorden “de beleidsdomeinoverschrijdende” opgeheven; 4° in paragraaf 3, eerste lid, 9°, wordt de zinsnede “potentieelinschattingen,” vervangen door de woorden “potentieelinschattingen en”; 5° in paragraaf 3, eerste lid, 9°, wordt de zinsnede “, en de organisatie van overgangs- en bevorderingsproeven, en mobiliteit en selecties” opgeheven; 6° paragraaf 4 wordt vervangen door wat volgt: “§4. Het agentschap is exclusief bevoegd voor de taken, vermeld in paragraaf 3, eerste lid, 1°, 2°, 7° en 8°, die het agentschap uitoefent voor de diensten van de Vlaamse overheid. In afwijking van het eerste lid geldt de exclusieve bevoegdheid niet voor selecties voor de volgende functies: 1° functies bij de Openbare Psychiatrische Zorgcentra Geel en Rekem die niet behoren tot het top- en middenkader; 2° functies waarvoor de lijnmanager zelf kan optreden als selector conform het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006; 3° de entiteitsspecifieke functies. De minister stelt in overleg met de functioneel bevoegde minister of ministers per entiteit, raad of instelling de lijst met entiteitsspecifieke functies als vermeld in het tweede lid, 3°, vast. Art. 2. In hoofdstuk V van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° het opschrift van hoofdstuk V, dat hoofdstuk VI wordt, wordt vervangen door wat volgt: “Hoofdstuk VI. Wijzigings-, inwerkingtredings- en uitvoeringsbepalingen”. Pagina 3 van 5 2° er wordt een artikel 15/1 ingevoegd, dat luidt als volgt: “Art. 15/1. In afwijking van artikel 4, §4, eerste lid, kan de selector, voor entiteiten die nog niet zijn aangesloten op de gemeenschappelijke dienstverlening van het agentschap, tot 1 januari 2024 een ander professioneel orgaan zijn dan het agentschap.”. Hoofdstuk 2. Wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006Art. 3. In artikel I 2 van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 3 september 2021, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in punt 1° wordt de zinsnede “de SAVWGG (de strategische adviesraad voor het Vlaamse Welzijns-, Gezondheids- en Gezinsbeleid),” opgeheven; 2° punt 19° wordt vervangen door wat volgt: “19° selector: a) het Agentschap Overheidspersoneel; b) de lijnmanager in de gevallen, zoals bepaald in dit besluit; c) de bevoegde selector binnen de entiteit voor entiteitsspecifieke functies die voorkomen op de lijst, vermeld in artikel I 4, §1bis, tweede lid, 3°, van dit besluit;”.Art. 4. In artikel I 4 van hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 26 april 2019, wordt een paragraaf 1bis ingevoegd, die luidt als volgt: “§1bis. Het Agentschap Overheidspersoneel is selector voor de contractuele en statutaire selecties bij de diensten van de Vlaamse overheid. De exclusieve bevoegdheid, vermeld in het eerste lid, geldt niet voor selecties voor de volgende functies: 1° functies bij de Openbare Psychiatrische Zorgcentra Geel en Rekem die niet behoren tot het top- en middenkader; 2° functies waarvoor de lijnmanager conform artikel I 5, §2, zelf kan optreden als selector; 3° functies die voorkomen op de lijst van entiteitsspecifieke functies die de Vlaamse minister, bevoegd voor de bestuurszaken, vaststelt.”.Art. 5. In hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 14 januari 2022, wordt een artikel I 23 ingevoegd, dat luidt als volgt:“Art. I 23. In afwijking van artikel I 2, 19°, en artikel I 4, §1bis, kan de selector voor entiteiten die nog niet zijn aangesloten op de gemeenschappelijke dienstverlening van het Agentschap Overheidspersoneel, tot 1 januari 2024 ook nog een ander professioneel orgaan zijn dan het Agentschap Overheidspersoneel.”.Art. 6. In artikel III 6 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 9 januari 2009 en 24 juni 2016, wordt paragraaf 3 opgeheven.Art. 7. In hetzelfde besluit worden de volgende artikelen opgeheven:1° artikel III 21ter, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 9 januari 2009, 29 mei 2009 en 3 juli 2015; 2° artikel III 27, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 13 maart 2015.Art. 8. In artikel V 7, §1, van hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2016, worden de woorden “in het kader van het samenwerkingsprotocol tussen de Vlaamse Regering en Selor betreffende de bemiddeling van Selor voor de statutaire selecties in een Vlaams ministerie” opgeheven.Art. 9. Artikel VI 37ter van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 21 februari 2014 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 3 juli 2015 en 27 januari 2017, wordt vervangen door wat volgt: “Art. VI 37ter. Het Agentschap Overheidspersoneel is selector voor alle bevorderingsprocedures bij de diensten van de Vlaamse overheid, zowel naar een hoger niveau als binnen het niveau.”.Art. 10. In hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 14 januari 2022, wordt een artikel VI 172 ingevoegd, dat luidt als volgt:“Art. VI 172. In afwijking van artikel VI 37ter kan de selector voor een bevordering binnen het niveau voor entiteiten die niet behoren tot de ministeriediensten en die nog niet zijn aangesloten op de gemeenschappelijke dienstverlening van het Agentschap Overheidspersoneel, tot 1 januari 2024 ook nog een ander professioneel orgaan zijn dan het Agentschap Overheidspersoneel.”.Hoofdstuk 3. SlotbepalingenArt. 11. Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand volgend op de goedkeuring ervan.Art. 12. De Vlaamse minister, bevoegd voor de human resources, is belast met de uitvoering van dit besluit.Brussel,De minister-president van de Vlaamse Regering,Jan JAMBONDe Vlaamse minister van Binnenlands Bestuur, Bestuurszaken, Inburgering en Gelijke KansenBart SOMERS

. Achtergrond . De wereld om ons heen is in volle transitie. In de context van technologische vooruitgang, digitalisering, klimaatverandering, vergrijzing en het hardnekkige coronavirus, is levenslang leren niet langer een optie maar een noodzaak. Het is belangrijk voor ieders loopbaan, want door werknemers op te leiden, bij te scholen en om te scholen, geven we hen alle tools in handen om in te haken op de maatschappelijke transities. Maar een leven lang leren is minstens even belangrijk voor ieders persoonlijke ontwikkeling. Dat maakt mensen wendbaar en weerbaar en stelt hen in staat om het eigen leven in handen te nemen en de eigen toekomst uit te stippelen.Om hieraan tegemoet te komen werd in 2020, in het kader van het Vlaamse regeerakkoord, een Partnerschap Levenslang Leren opgericht met een ruime verscheidenheid aan actoren uit zowel het werk- als het onderwijsveld. Dat partnerschap kreeg de opdracht om van Vlaanderen een lerende samenleving te maken, door gezamenlijk ambities te formuleren en die te vertalen in een coherent en ambitieus actieplan. Het resultaat – een samenhangend geheel van zeven vlaggenschepen met daaronder 47 prioritaire acties – werd op 17 december 2021 bestendigd door de Vlaamse Regering. . . Actieplan levenslang leren . Het actieplan richt zich op vier grote doelgroepen: het individu, de organisatie, het aanbod en de samenleving als geheel. Daarbij gaat extra aandacht naar burgers en organisaties voor wie de drempels om te participeren aan levenslang leren momenteel te groot zijn.Het actieplan is gebouwd op basis van 10 gedeelde ambities, waaraan alle huidige en toekomstige acties getoetst zouden moeten worden: de lerende centraal, de LLL-competentie stimuleren, inclusief leren, kwaliteit verzorgen, transparantie, afstemming, samenwerking, werkend leren en lerend werken, kennis, en technologie. Deze ambities kunnen volgens de partners voor een doorbraak zorgen in de omslag naar een lerende samenleving en Vlaanderen bij de Europese top brengen.In het actieplan worden zeven vlaggenschepen naar voren geschoven met daaronder een geheel van acties die deze legislatuur een hefboomeffect kunnen realiseren. Daarbij ligt de focus op kennis opbouwen en delen (vlaggenschip 1), actoren connecteren, sensibiliseren en mobiliseren (vlaggenschepen 2 en 3), competenties centraal stellen (vlaggenschip 4), ondersteunen en begeleiden (vlaggenschepen 5 en 6) en partnerschappen stimuleren (vlaggenschip 7). . . . . Jaarrapport Levenslang Leren 2022 . Het jaarrapport 2022 geeft een stand van zaken van de uitrol van het actieplan levenslang leren. Het rapport omvat een geüpdatete omgevingsanalyse, een stand van zaken van de uitrol van de acties en enkele kernboodschappen van het Partnerschap Levenslang Leren over de werkzaamheden i.k.v. het actieplan.In 2022 werden heel wat initiatieven in gang gezet: de onderzoeksagenda van 2022 is uitgerold, er gingen mobiliserende events door, er werden verschillende initiatieven uitgerold i.k.v. Vlaamse Veerkracht (Alle Hens aan Denk, Voorsprongfonds, Edusprong)… Van de 47 acties in het actieplan werd 1 actie volledig gerealiseerd, worden er 27 geïmplementeerd, 9 gelanceerd en 10 worden voorbereid voor lancering of implementatie.Partnerschap Levenslang Leren wil het komende jaar de ingezette koers verderzetten om - samen met de vele actoren op het terrein - het levenslang leren in Vlaanderen te versterken. Het jaarrapport blikt dan ook vooruit op de werkzaamheden van het Partnerschap in 2023, met enkele prioritaire thema’s voor het komende werkjaar:Begeleiding en ondersteuning van organisatiesBegeleiding en ondersteuning van burgersSystemische visie op levenslang lerenRealiseren van een transversale focus op de meest kwetsbare doelgroepen in elke actie van het actieplan .

Topkaderfuncties . In volgende rapporten vindt u een overzicht terug van de topkaderfuncties van de Vlaamse overheid. Dit overzicht is opgemaakt volgens de definities zoals afgesproken binnen de administratie. Het beperkt zich dus tot de departementen, agentschappen en adviesraden (organisaties zoals geregeld binnen het kaderdecreet Beter Bestuurlijk Beleid).Naast deze organisaties worden ook volgende organisaties vermeld: het GO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschapde Vlaamse Regulator voor de Elektriciteits- en Gasmarktde Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening (de Watergroep)de Vlaamse Radio- en Televisieomroeporganistie (de VRT)Hoewel zij strikt genomen geen entiteiten zijn binnen het voormelde Kaderdecreet, kunnen zij omwille van hun decretale oprichting en publieke rechtsvorm wel tot de Vlaamse overheid gerekend worden.We maken hierbij een onderscheid tussenLeidinggevende topkaderfuncties : topkaderfuncties die in hoofdzaak een leidinggevend karakter hebben. Dit zijn functies zoals een secretaris-generaal, administrateur-generaal, gedelegeerd bestuurder, …Niet-leidinggevende topkaderfuncties : topkaderfuncties die in hoofdzaak een inhoudelijke accent hebben, zoals projectleiderfuncties op N-niveau, secretarissen van strategische adviesraden, …In de rapporten vindt u naam en adres van de genoemde organisaties, aangevuld met naam, e-mailadres en functie van de topkaderfuncties.Deze rapporten kunnen via de ‘Download’-button eenvoudig als excel opgehaald worden. In excel kan u dan eventueel nog zelf de nodige bewerkingen doen. . Middenkaderfuncties . In het onderstaande rapport vindt u de coördinaten terug van de middenkaderfuncties binnen de diensten van de Vlaamse overheid (cf. het toepassingsgebied Diensten van de Vlaamse overheid dat wordt gevormd door die entiteiten die onder het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 vallen). Met middenkaderfuncties worden hier de managementfuncties van N-1 niveau bedoeld: t.t.z. de afdelingshoofden. De projectleiderfuncties van N-1 niveau en de senior adviseurs vallen buiten de scope.U krijgt per beleidsdomein en per (sub)entiteit een opsomming van de huidige mandaathouders, met telkens ook hun functietitel, e-mailadres en adresgegevens.Leidinggevende middenkaderfuncties: hierbij gaat het over de afdelingshoofden, waarnemende afdelingshoofden en afdelingshoofden ad interim. We hanteren hier een strikte invulling van deze hoedanigheid. . Leidinggevende functies . Het organisatieregister bevat heel wat organisaties buiten de hierboven vermelde. Indien u behoefte heeft aan de leidinggevende functies hiervan - of u wil ook een lijst van de leidinggevende functies die geen top- of middenkaderfunctie zijn - dan kan u deze via het volgende rapport raadplegen.Leidinggevende functies: de functies met een hoofdzakelijk leidinggevend karakter die buiten de definities hierboven vallen.Opmerkingen:Vindt u een fout in één van deze rapporten? Meld dit dan zeker via digitaal.vlaanderen@vlaanderen.be met de melding dat het gaat over een fout in het organisatieregister. De opmerking koppelen we dan terug naar de entiteit die instaat voor het actueel houden van deze info.Heeft u behoefte aan een ander rapport? Of u heeft tips voor andere overzichten? Laat het ook weten via digitaal.vlaanderen@vlaanderen.be met de vermelding van uw opmerking. Geef tevens aan dat u mailt m.b.t. het organisatieregister. . Meer weten over deze rapporten? . Voor het actueel houden van de organisatiegegevens van de verschillende departementen, agentschappen en instellingen wordt er een beroep gedaan op een uitgebreid netwerk van gemandateerde contactpersonen. U kan via dit rapport raadplegen over wie dit gaat.Die contactpersonen hebben via een gebruiksvriendelijke invoermodule toegang tot de organisatiedatabank en dragen de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de eigen organisatiegegevens. Eventuele foutjes kunnen/mogen hen rechtstreeks gesignaleerd worden (eventueel met een kopie naar adressen@vlaanderen.be). Enkele minuten na het uitvoeren van de aanpassing worden de bestanden op de site automatisch geactualiseerd.