Functie in de kijker: preventieadviseurs arbeidsveiligheid
Op 28 april is het ‘Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk’. Een uitgelezen moment om de preventieadviseurs arbeidsveiligheid in de kijker te zetten. Lilly-Ann Pepermans en Marc Tobback van het Preventief welzijnsteam 2 (Gemeenschappelijke Dienst voor Preventie en Bescherming) geven je een inkijk in hun job. Lees en ontdek wat hun functie zo boeiend en belangrijk maakt!
Een breed en veelzijdig takenpakket
Wie met hen meeloopt, merkt al snel dat hun job zich moeilijk in 1 hokje laat stoppen. “We zijn eigenlijk generalisten,” vertelt Marc. “Onze hoofdtaak ligt bij de fysieke veiligheid van medewerkers binnen de Vlaamse overheid, maar tegelijk hebben we ook oog voor ergonomie, arbeidshygiëne en psychosociaal welzijn waarvoor we kunnen doorverwijzen naar onze hiervoor gespecialiseerde collega’s. We staan de werkgever ook bij in het uitwerken van het welzijnsbeleid.”
Lilly-Ann vult aan: “Ons takenpakket is heel breed. Dat gaat van risicoanalyses ondersteunen en welzijnsrondgangen uitvoeren tot advies geven aan entiteiten. Onze rol is vooral preventief: risico’s tijdig detecteren en samen op zoek gaan naar haalbare oplossingen.”
Variatie troef
Die combinatie van breed kijken en gericht handelen maakt hun dagen allesbehalve voorspelbaar. “Geen enkele dag is hetzelfde,” zegt Lilly-Ann. “De ene dag ben ik op plaatsbezoek om een werkomgeving te analyseren of een incident te onderzoeken, de andere dag werk ik adviezen uit, overleg ik met collega’s, volg ik opleidingen.”
Marc herkent dat: “Als preventieadviseur werken we vaak op verplaatsing, maar voor elke verplaatsing heb je nadien ook evenveel tijd nodig voor verslaggeving en rapportering. Daarbij komt dat ongevallen of vragen zich nooit aankondigen. Je moet altijd voorbereid zijn dat er iets tussendoor komt. Net die variatie maakt het zo boeiend.”
Adviseren, niet controleren
De taak van de preventieadviseur is niet om te controleren of te sanctioneren. “We zijn geen politiemensen,” benadrukt Marc. “Wij geven advies, maar uiteindelijk beslist de werkgever. Het gebeurt wel eens dat mensen proberen ons een ‘go’ te laten geven voor iets waarvan ze zelf al voelen dat het niet klopt. Dan draai ik het om: wat denk je zelf? Vaak kennen ze het antwoord al.”
“Mensen onderschatten vaak hoeveel communicatie er in onze job zit,” zegt Lilly-Ann. “Het draait sterk om mensen, communicatie en vertrouwen. Je staat vaak tussen verschillende belangen en zoekt naar oplossingen die zowel veilig als werkbaar zijn.”
Voldoening in kleine momenten
Wat hun werk bijzonder maakt, zit vaak in kleine momenten. Een goede babbel tijdens een plaatsbezoek, een collega die een advies effectief toepast, of een risico dat zichtbaar vermindert. “Dat geeft energie,” zegt Lilly-Ann. “Zeker als je merkt dat het veiligheidsbewustzijn groeit.”
Voor Marc zit de voldoening ook in de afwisseling en de contacten met mensen. “Je komt op veel plaatsen, leert continu bij en kan kennis van de ene entiteit meenemen naar de andere. Die kruisbestuiving is heel waardevol.”
Toekomstperspectief
Met 19 jaar ervaring brengt Marc ook een zekere rust in het team. “Je leert relativeren,” zegt hij. “Met de jaren wordt dat makkelijker.” Zelf kijkt hij stilaan richting pensioen, al is dat met gemengde gevoelens. “De job doe ik graag. Maar op een bepaald moment moet je ook het lef hebben om het door te geven aan jongere collega’s.”
Voor Lilly-Ann ligt de toekomst nog open en vol mogelijkheden. Ze wil zich verder verdiepen in welzijn en veiligheid, misschien met meer focus op coaching of beleidsmatig advies. “Blijven bijleren is belangrijk,” zegt ze. “Nieuwsgierig zijn, vragen stellen en al doende ervaring opdoen: zo leer je het meest.”
Drijfveer
Wat hen verbindt, is duidelijk: de overtuiging dat hun werk ertoe doet. Of zoals Marc het samenvat: “Het doel is niet dat mensen met meer vragen vertrekken, maar dat ze geholpen zijn.” En precies daar vindt Lilly-Ann dezelfde drijfveer: “Ik kan dagelijks bijdragen aan het welzijn van anderen én blijf tegelijk inhoudelijk uitgedaagd. Die combinatie geeft veel voldoening en maakt mijn job zo mooi.”
Vragen of meer info?
Heb je vragen voor de preventieadviseurs? Je kan ze bereiken via gdpb@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).