Personeelspeiling 2024: algemene werktevredenheid blijft hoog
Tweejaarlijks stuurt het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) de Personeelspeiling uit. Via die online vragenlijst krijgen personeelsleden de kans om feedback te geven over hun werk, welzijn en tevredenheid bij de Vlaamse overheid. Eind vorig jaar vulden opnieuw 15.636 medewerkers en managers van 42 entiteiten de Personeelspeiling in.
Resultaten van de Vlaamse overheid
De algemene werktevredenheid blijft hoog. 88% van de personeelsleden geeft aan dat ze hun werk graag doen. 85% voelt zich goed op het werk.
Ook op het vlak van loopbaanbeleid en werk-privébalans scoorde de Vlaamse overheid goed als werkgever. Aandachtspunten zijn onder meer het beloningsbeleid en de werkdruk.
Alle (uitgeschreven) resultaten vind je op de webpagina ‘Resultaten Personeelspeiling 2024’.
Belang van de Personeelspeiling
De Personeelspeiling biedt alle personeelsleden de kans om snel, eenvoudig en vertrouwelijk een mening te geven over het werk. Deze informatie kan bijdragen aan (verbeter)acties in de organisatie.
Ook voor het personeelsbeleid van de Vlaamse overheid is deze informatie belangrijk. AgO gaat met de resultaten van de Personeelspeiling aan de slag en gebruikt ze als een belangrijke basis om het algemeen HR-beleid van de Vlaamse overheid, via de minister van Bestuurszaken, voor te bereiden, te monitoren en te evalueren. Zo kunnen ook op dat vlak initiatieven genomen worden die de tevredenheid en betrokkenheid verhogen.
AgO wil alle personeelsleden nogmaals bedanken om hun mening te delen. Alleen samen bouwen we aan een nog mooier Vlaanderen van morgen.