In deze interactieve online sessie inspireert Mentor je graag - al dan niet tijdens je middaglunch - om de ontwikkeling binnen jouw team(s) verder te stimuleren. Misschien hoorde je al eens over een POP, een persoonlijk ontwikkelingsplan. Met een TOP - een teamontwikkelingsplan - organiseer je leren op teamniveau. Zo vormt het een interessant instrument om een leercultuur in je organisatie aan te wakkeren, om aan het verplichte aantal jaarlijkse opleidingsdagen te komen en om teammotivatie een boost te geven! We doorlopen in de sessie hoe zo’n TOP er uit kan zien, op welke manier het gebruikt kan worden en hoe je er effectief mee aan de slag kan gaan.