Gedaan met laden. U bevindt zich op: Meer regelmogelijkheden als oplossing voor hoge werkdruk? Het werkbaarheidsrapport van de Karasek-jobtypes onderzocht op basis van de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2019
Meer regelmogelijkheden als oplossing voor hoge werkdruk? Het werkbaarheidsrapport van de Karasek-jobtypes onderzocht op basis van de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2019
Het Job Demands Control (JDC)-onderzoeksmodel van de Amerikaanse socioloog Robert Karasek gaat ervan uit dat een beperkt aantal kenmerken van de arbeidssituatie de kansen en risico’s voor het psychosociaal welzijn en de gezondheid van werknemers bepalen en vat op basis van de combinatie van taakeisen (‘Job Demands’) en regelmogelijkheden (‘Job Control’) de werkomgeving samen in een beperkt aantal jobtypes met een sterk uiteenlopend werkbaarheidsprofiel.
In het rapport worden op basis van data uit de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2019 de merites en pijnpunten van de onderscheiden JDC-jobtypes op het vlak van de arbeidskwaliteit onder de loep genomen. De studie wil een antwoord vinden op de vraag of het inzetten op actieve jobs daadwerkelijk tot meer werkbaar werk leidt en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers kan verhogen.
Lees de publicatie
Meer informatie
- Publicatiedatum
- December 2021
- Publicatietype
- Rapport
- Thema's
- Arbeidsmarkt , Kwaliteit van de arbeid
- Auteur(s)
- Ria Bourdeaud’hui, Frank Janssens, Stephan Vanderhaeghe