VOSEB Korte lessenreeks âBasisopleiding Sociaal Rechtâ
UAntwerpen - Stadscampus
ODB-1003705
op: 15 mei 2025
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 40 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
De militanten en personeelsleden van de arbeidersbeweging vormen de belangrijkste
doelgroep. De deelnemers aan de VOSEB - opleiding doorliepen reeds de vorming in de
eigen organisaties.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
VOSEB Korte lessenreeks âBasisopleiding Sociaal Rechtâ
De basisopleiding âsociaal rechtâ gaat over cruciale vaardigheden van de werknemersvertegenwoordiger in het sociaal overleg in de onderneming zoals efficient communiceren en samenwerken, kennis van de sociale wetgeving en overlegorganen, management, werkorganisatie en duurzaam ondernemen. Tevens werken de studenten in groep aan casussen sociaal recht en kunnen zij betrouwbare informatie herkennen en opzoeken met kantoorsoftware.
Basisopleiding Sociaal Recht
De werknemersvertegenwoordiger pleegt overleg voor goede arbeidsomstandigheden en voorwaarden van de werknemers op basis van het managementparadigma van de onderneming. Hiertoe kent de werknemersvertegenwoordiger het sociaal overleg, de sociale wetgeving, de sociale verkiezingen en de sociale overlegorganen. Communicatief zal de werknemersvertegenwoordiger op basis van betrouwbare informatie wervend mobiliseren en samenwerken. Dit ter voorbereiding van het sociaal overleg in de onderneming. Naast de kennis van het sociaal overleg en communicatieve strategieën kan de werknemersvertegenwoordiger volgens de methode van het wetenschappelijk onderzoek en dus op basis van betrouwbare informatie het overleg voorbereiden. De werknemersvertegenwoordiger kan tevens met zoekmachines de gepaste sociale wetgeving opzoeken.