Werknemersvertegenwoordiger in het Comité voor preventie en bescherming op het werk â 2de jaar (regio Brussel)
Formation, Education, Culture
ODB-U00581
op: 22 mei 2025
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 40 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
Werknemers die voor de eerste keer verkozen zijn als werknemersvertegenwoordiger in het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW).
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
De opleiding heeft als doel de leden van het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) te ondersteunen in hun actieve en democratische deelname aan het sociaal overleg in de onderneming. Tijdens de 5-daagse opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Gezondheid en veiligheid op het werk: deelnemers krijgen inzicht in de rol van het Comité PB bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en leren hoe zij als vertegenwoordigers kunnen bijdragen aan het sociaal overleg over gezondheid en veiligheid.
- Communicatievaardigheden: de opleiding biedt een uitgebreide training in het effectief uitwisselen van informatie, zowel binnen het comité als met werkgevers en collegaâs. Dit helpt de deelnemers bij het ontwikkelen van assertiviteit en bij onderhandelingen in een werkcontext, zodat zij informatie efficiënt kunnen delen en conflicten kunnen beheren.
- Preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA) en risicopreventie van gevaarlijke stoffen: deelnemers leren over de preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA), inclusief risicofactoren, ergonomische principes en het belang van het creëren van een gezonde werkplek. Daarnaast komt de risicopreventie van gevaarlijke stoffen aan bod, waarbij inzicht wordt verworven in de aard van deze stoffen, de relevante wetgeving en de maatregelen die genomen kunnen worden om werknemers te beschermen. Binnen deze themaâs wordt ook aandacht besteed aan het kritisch en systematisch opzoeken van betrouwbare informatie, zoals veiligheidsfiches, risicoanalyses, wetenschappelijke adviezen en procedures. Deelnemers leren deze informatie correct te interpreteren en praktisch te vertalen naar voorstellen voor het comité, met als doel het verbeteren van het preventiebeleid op de werkvloer. De opleiding biedt zo praktische handvatten om gezondheid en veiligheid te bevorderen op basis van onderbouwde en actuele gegevens.
- Fiscaliteit en overheidsfinanciën: de opleiding behandelt belangrijke financiële concepten die van invloed zijn op het sociaal overleg, zoals belastingbeleid, overheidsuitgaven en de impact van economische en sociale ongelijkheid. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van financieel en economisch inzicht, essentieel voor het versterken van de ondernemingszin en het effectief vertalen van ideeën naar actie binnen een organisatie.