Uitoefening van een mandaat in een overlegorgaan: de syndicale delegatie - 2de jaar (regio Brussel)
Formation, Education, Culture
ODB-U00583
op: 22 mei 2025
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 40 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
Doelgroep: Vertegenwoordigers van werknemers in bedrijven met een mandaat voor vakbondsafvaardiging
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Het doel van de opleiding is om werknemersvertegenwoordigers te begeleiden in de ontwikkeling van hun communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, zodat ze de technieken die ze hebben geleerd kunnen toepassen om efficiënt en effectief informatie uit te wisselen in een werkcontext en een open en effectieve dialoog te ontwikkelen in sociaal overleg. Ze zullen ook hun potentieel ontwikkelen door te leren van praktische ervaring door middel van oefeningen over feedbackmanagement, en ze zullen leren om nuttige informatie te zoeken voor onderhandelingen in de sociale dialoog op basis van betrouwbare bronnen.
Het eerste deel van de opleiding is gewijd aan de presentatie van de 5 axioma's van de communicatietheorie, het communicatieschema en de verschillende elementen ervan (zender, boodschap, ontvangerâ¦enz.). Om meer zelfvertrouwen en zelfbewustzijn te ontwikkelen komt het onderwerp spreken in het openbaar aan bod, een onderdeel waarin deelnemers verschillende technieken leren om hun communicatievaardigheden voor een publiek te verbeteren.
Hiertoe wordt het onderwerp effectieve communicatie uitgediept, waarbij communicatiestrategieën worden ontwikkeld door middel van praktische oefeningen om effectief en efficiënt informatie te kunnen uitwisselen in een werkcontext. De deelnemers leren vooral hoe ze hun eigen mening kunnen uiten, effectief en harmonieus in een team kunnen werken, en hun assertiviteit en onderhandelingsvaardigheden kunnen ontwikkelen.
Vanuit de analyse van de theorie en praktische aspecten van communicatie wordt vervolgens ingegaan op onderhandelingstechnieken en conflictbeheersing. Doelstellingen en strategieën op het gebied van onderhandeling worden geanalyseerd met theoretische bijdragen van argumentatie voor een actieve en democratische deelname aan sociaal overleg. De deelnemers krijgen ook de instrumenten aangereikt om op een autonome manier de relevante informatie te kunnen opzoeken, verwerken en gebruiken wanneer ze in een onderhandelingscontext met de werkgever optreden. Door deze oefeningen kunnen deelnemers hun potentieel en vaardigheden ontwikkelen en leren door directe ervaring in een voortdurend veranderende omgeving. Ze zullen ook (beter) leren omgaan met feedback door de tot nu toe geleerde technieken te oefenen.
De focus van de laatste twee dagen van de opleiding ligt op het begrijpen van de ecologische, economische en sociale transitie en het omgaan met de uitdagingen op het gebied van rechtvaardigheid en gelijkheid. De deelnemers worden gestimuleerd om zichzelf het perspectief aan te meten waarmee ze zowel binnen als buiten hun organisatie kunnen handelen binnen het kader van een rechtvaardige transitie om de werking ervan te optimaliseren.