Beroepsinlevingsstage (BIS)
Een beroepsinlevingsstage (BIS) is een betaalde stage in een bedrijf. Het is geen arbeidsovereenkomst, maar een opleidingscontract, waarbij er vaardigheden en competenties aangeleerd worden op de werkvloer.
Voorwaarden
Stagiair
Als werkzoekende, werknemer, zelfstandige, student of buitenlander die in België mag werken kunt u op vrijwillige basis een betaalde stage doen in een bedrijf. Zo scherpt u uw vaardigheden en competenties aan op de werkvloer.
U kunt geen beroepsinlevingsstage (BIS) afsluiten:
- voor opleidingen die plaatsvinden in het kader van een lopende arbeidsovereenkomst
- voor arbeidsprestaties in het kader van een opleiding die u volgt
- voor stages die voorbereiden op de uitoefening van een vrij beroep
- voor verplichte stages die leiden tot het behalen van een diploma of getuigschrift
- voor beschermde beroepstitels als u niet in het bezit bent van de vereiste beroepskwalificatie.
Werkgever
De werkgever betaalt geen loon of RSZ, alleen een stagevergoeding voor elke gepresteerde arbeidsdag. Na de BIS mag hij de stagiair aanwerven, maar dat is geen verplichting.
Elke werkgever uit de profit- en de nonprofitsector kan een beroepsinlevingsovereenkomst afsluiten.
Procedure
De kandidaat en de werkgever sluiten een schriftelijke overeenkomst af waarin de doelstellingen en praktische regelingen van de stage beschreven worden. Voordat de overeenkomst gesloten kan worden, moet de werkgever een opleidingsplan opstellen, al of niet samen met de stagiair. Dat opleidingsplan moet daarna goedgekeurd worden door de VDAB.
De kandidaat die tijdens de stage een werkloosheids- of inschakelingsuitkering wil behouden, moet een vrijstelling van beschikbaarheid(opent in nieuw venster) aanvragen bij VDAB.
Stagevergoeding
De werkgever betaalt geen loon of RSZ, alleen een stagevergoeding voor elke gepresteerde arbeidsdag. De stagevergoeding is onderhevig aan bedrijfsvoorheffing. De berekening voor een deeltijdse stagevergoeding mag pro rata.