Om het verschil tussen werken en niet-werken groter te maken, betaalt de Vlaamse Regering sinds 2022 de jobbonus uit en stimuleert op die manier werknemers met een lager loon om aan de slag te blijven, of aan de slag te gaan. De Vlaamse Regering heeft de afspraak gemaakt dat de jobbonus blijft bestaan zolang er geen federale lastenverlaging is die het verlies van de jobbonus compenseert. In tussentijd heeft de Vlaamse Regering beslist dat de jobbonus het tempo van de stijgende consumptieprijzen blijft volgen.

Jaarlijks worden de loongrenzen voor de jobbonus vastgelegd door de Vlaamse Regering. Voor de uitbetaling van de jobbonus in 2026, gebaseerd op lonen en prestaties van 2025, heeft de Vlaamse Regering beslist rekening te houden met de indexeringen die het Federaal Planbureau voor 2025 voorspelt. Zo blijven de werknemers met de laagste lonen recht hebben op het hoogste jobbonusbedrag. De loongrenzen voor refertejaar 2025 worden daarom vastgelegd op 2115 euro als ondergrens en 3114,99 euro als bovengrens. Wie werkt aan het laagste brutoloon ontvangt dus eind 2026 650 euro netto extra. Daarbovenop krijgt iedereen die recht heeft op een jobbonus, een top-up van 50 euro. Daardoor schommelt het jobbonusbedrag voor een werknemer tussen 60 euro (bij deeltijds werk) en 700 euro (bij voltijds werk). Dit bedrag is onbelast.

De uitbetaling van de jobbonus voor refertejaar 2024 start eind dit jaar. De loongrenzen die gelden zijn 2100 euro als ondergrens en 3099,99 euro als bovengrens. Het jobbonusbedrag (inclusief top-up) varieert van 60 euro (bij deeltijdse tewerkstelling) tot 700 euro (bij voltijdse tewerkstelling).

De rechthebbenden kunnen alvast hun rekeningnummer nakijken of registreren in Mijn Burgerprofiel. Voor hulp kan men steeds terecht bij de gratis infolijn 0800/61106 of bij een digibank(opent in nieuw venster) in de buurt.